空運業界の企業の平均年齢が若い会社ランキング1位～5位の一覧【2025年最新版】

空運業界で一番若いのは37.7歳のあの会社！

空運の企業の平均年齢が若いランキング5社分の会社一覧です。空運業界の上場企業5社分の会社ごとの平均年齢を低い順でランキングで見ることができます。都道府県別に見ることができるため、東京都・大阪府・福岡県などでも絞り込めます。空運でどの会社が平均年齢が低いのか？若いのか？を調べる時にお使い下さい。（1位：スターフライヤー37.7歳、2位：日本航空39.9歳、3位：パスコ43.0歳）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
スターフライヤー
  • 福岡/空運業
  • 2002年設立
平均年収 600万円 ( 前年同様)
平均年齢
37.7歳
平均勤続年数
5.3年
従業員数
789人
スターフライヤーの2025年の平均年収は600.0万円で前期同様です。空運業界は5位、全上場企業内は1798位、福岡県内では25位です。九州空港に拠点をおく航空会社で、従業員のほとんどが女性です。資格取得は評価に繋がるため、教育や補助金などの制度も充実。地域のお祭りやボランティアに参加するなど、地域との交流を大切にしています。周年記念には臨時ボーナスも支給される太っ腹な企業。一般従業員・運航乗務員・客室乗務員トータルの平均年齢は37.7歳、平均勤続年数は5.3年と短めです。
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2位
日本航空
  • 東京/空運業
  • 1953年設立
平均年収 828万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
15.0年
従業員数
12750人
日本航空の平均年収は、2025年で827.5万円で前期に比べて下降傾向。空運業界内では1位、全体では316位、東京都内でも244位と高順位でした。「世界の人気エアライン2019」では世界第5位で、国内では3年連続第1位に選ばれています。近年では働き方改革として所定外労働時間の制限、テレワーク制度、ワーケーション制度等も取り入れているので、働き方をある程度選択できる環境です。従業員数12,750人と多くの社員がいるものの社内の雰囲気は良好。航空券の社員割引がある等プライベートも充実させられます。
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3位
パスコ
  • 東京/空運業
  • 1949年設立
平均年収 644万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.0歳
平均勤続年数
11.0年
従業員数
2116人
パスコの平均年収は、2025年で643.7万円でした。空運業界内では4位、全体では1346位、東京都内では865位です。パスコは、人工衛星や船舶等で空間情報を取得し、それを基にサービスを提供しています。業務のほとんどが公共事業に関連しているため、社会に貢献しているという意識を強く持てます。社内の労働環境を改善するため、「スマートオフィスプロジェクト」も開始。定期的に有志で集まり分析・調査をし、経営層に改善案を出すので社内環境も良好です。従業員数は2,116人、平均年齢は43.0歳です。
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4位
アジア航測
  • 神奈川/空運業
  • 1949年設立
平均年収 657万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.7歳
平均勤続年数
14.3年
従業員数
1098人
アジア航測の平均年収は、2025年では656.8万円でした。空運業界内では3位、全体では1223位、神奈川県内では52位です。アジア航測は、防災や減災に専門技術を持って取り組む企業です。その技術力の高さは、「技術のアジア」と呼ばれる程。社員アンケートによると、技術力や専門性に誇りを持つ社員は約5割にも上りました。積極的に残業時間の削減に努めており、18時には見回りがある程徹底しています。人柄重視なこともあり、真面目で穏やかな社員が多め。1,098人の従業員がいますが、アットホームな社風です。
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5位
ＡＮＡホールディングス
  • 東京/空運業
  • 1952年設立
平均年収 777万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.5歳
平均勤続年数
3.4年
従業員数
187人
ＡＮＡホールディングスの平均年収【2025年最新版】や空運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は776.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は2位。平均年齢: 45.5歳、平均勤続年数: 3.4年、従業員数: 187人。
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