港区の人材紹介・派遣企業の平均年齢が高い会社ランキング1位～9位の一覧【2024年最新版】

港区の人材紹介・派遣で一番高いのは46.3歳のあの会社！

港区の人材紹介・派遣の企業の平均年齢が高いランキング9社分の会社一覧です。港区の人材紹介・派遣業界の上場企業9社分の会社ごとの平均年齢を高い順でランキングで見ることができます。港区の人材紹介・派遣でどの会社が平均年齢が高いのかを調べる時にお使い下さい。（1位：ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス46.3歳、2位：テクノプロ・ホールディングス43.4歳、3位：パーソルホールディングス38.3歳）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位

ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス

東京/サービス業
1990年設立

平均年収 587万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
46.3歳

平均勤続年数
3.1年

従業員数
19人

ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は586.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は148位。平均年齢: 46.3歳、平均勤続年数: 3.1年、従業員数: 19人。

(解説の続きを見る→)

2位

テクノプロ・ホールディングス

東京/サービス業
2006年設立

平均年収 614万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
43.4歳

平均勤続年数
12.1年

従業員数
167人

テクノプロ・ホールディングスの平均年収は最新情報で613.6万円でした。業界内順位は117位、全企業の順位は1645位です。テクノプロ・ホールディングスは人材派遣会社「テクノプロ」等を統括する会社で、本社を六本木ヒルズに構える大手ですが、従業員数は167人と全企業と比べても非常に少ない水準です。資格手当や住宅補助手当などの補助も手厚く、業績によっては昇給賞与査定にも影響を与えるため、意欲や向上心を持つ人にはやり甲斐のある仕事内容と言えるでしょう。

(解説の続きを見る→)

3位

パーソルホールディングス

東京/サービス業
2008年設立

平均年収 638万円 ( 下降傾向)

平均年齢
38.3歳

平均勤続年数
6.7年

従業員数
341人

パーソルホールディングスの平均年収は、2024年で637.7万円でした。サービス業界内では97位、全体では1411位です。パーソルホールディングスは、人材派遣事業を中心とした企業です。「テンプスタッフ」や「doda」等の求人メディアサービスの運営も行っています。社内でもキャリアチャレンジができるよう、グループ会社間での異動可能な制度を導入。他にも労働時間の一部を利用して他部署での仕事体験ができます。入社後も社員のキャリア実現や可能性を広げる独自の制度が多々あるのが嬉しい点。従業員数は341人、平均年齢38.3歳です。

(解説の続きを見る→)

4位

みらいワークス

東京/サービス業
2012年設立

平均年収 626万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
37.5歳

平均勤続年数
1.8年

従業員数
49人

みらいワークスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は626.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は106位。平均年齢: 37.5歳、平均勤続年数: 1.8年、従業員数: 49人。

(解説の続きを見る→)

5位

ビーネックスグループ

東京/サービス業
1997年設立

平均年収 420万円 ( 下降傾向)

平均年齢
35.7歳

平均勤続年数
2.8年

従業員数
5092人

ビーネックスグループの平均年収は、2024年で420.3万円で前期に比べて下降傾向でした。サービス業界内では390位、全体では3475位となっています。ビーネックスグループは、技術・製造・ICTそれぞれの分野で人材派遣事業を手掛けている企業で、現在5,092人もの従業員が在籍。合併されてからははビーネックスグループという社名に変更しています。売り上げは6期連続増収と好調です。人材派遣企業ではあるものの、希望であれば配属先企業へ移籍することも可能。社員の進みたい道や働き方を一番に大切にする方針です。

(解説の続きを見る→)

6位

エス・エム・エス

東京/サービス業
2003年設立

平均年収 575万円 ( 下降傾向)

平均年齢
32.3歳

平均勤続年数
2.0年

従業員数
615人

エス・エム・エスの平均年収は、2024年では575.1万円で前期に比べて下降傾向にあります。サービス業界内では163位、全体では2077位、東京都内では1240位でした。エス・エム・エスでは介護やシニア向けサービスを展開しています。高齢化社会の実情を鑑みると、これからの事業・雇用も安定していると言えます。福利厚生ではゴールデンウィーク手当として15万円を支給。19時半を完全退社時間として定めており、ライフワークバランスが整っている点も嬉しいです。現在の従業員数は615人、そのうち男性社員は57％、女性社員は43％です。

(解説の続きを見る→)

7位

クリーク・アンド・リバー社

東京/サービス業
1990年設立

平均年収 431万円 ( 下降傾向)

平均年齢
32.2歳

平均勤続年数
4.8年

従業員数
825人

クリーク・アンド・リバー社の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は431.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は377位。平均年齢: 32.2歳、平均勤続年数: 4.8年、従業員数: 825人。

(解説の続きを見る→)

8位

ディップ

東京/サービス業
1997年設立

平均年収 479万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
28.9歳

平均勤続年数
4.6年

従業員数
1629人

ディップの平均年収は、2024年で479.0万円で前期に比べて上昇傾向。サービス業界内では303位、全体では3076位でした。ディップは、「バイトル」や「はたらこねっと」等、人材紹介ポータルサイトを展開しています。「バイトル」ではユーザー満足度No.1も獲得し、売り上げも年々上昇。現在1,629人の従業員がおり、男性社員は53.8％、女性社員は46.2％と約半々の割合。年齢に関係なくどんどん仕事を任せてもらえるので、成長しやすい環境です。通期表彰式での受賞者には報奨旅行が贈られるので、社員のモチベーションにも繋がります。

(解説の続きを見る→)

9位

キャリアデザインセンター

東京/サービス業
1993年設立

平均年収 486万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
28.7歳

平均勤続年数
4.2年

従業員数
589人

キャリアデザインセンターの平均年収は、2024年では486.1万円でした。サービス業界内では293位、全体では3025位です。キャリアデザインセンターでは、一人一人の仕事量が比較的多く、その積み重ねで鍛えられます。表彰やコンテストも頻繁に開催。それらを視野に入れて仕事に取り組めるので、社員の成長するスピードも早いです。転勤もないので、腰を据えて働きたい方にはぴったりです。平均勤続年数4.2年、平均年齢は28.7歳と若手社員が多く活躍しています。向上心が高く、フレンドリーな社風です。

(解説の続きを見る→)

1件～9件 (全 9件)

1

よく見られている企業はこちら