本記事では、売上高4兆円、連結従業員数81,631名(単独14,501名)、平均年収848万円、三菱UFJ銀行・三菱商事と並んで三菱グループ御三家の一角であり日本最大の機械メーカーである「三菱重工業株式会社」の転職情報をご紹介します。
三菱重工は、造船・交通輸送システム・民間航空機・発電システムなどのインフラから宇宙システムまで、創立以来130年以上常に最新で高度な技術とエンジニアリングをもって成長し続けている、日本が世界に誇るグローバルリーダーとも言える大企業です。
三菱重工は現在、航空・宇宙開発・船舶・海洋・交通システム・物流・運搬・環境装置・自動車関連・産業機械・インフラ整備・生活・レジャー・防衛・エンジニアリング事業などの様々な分野で活躍。
優れた性能の船舶・世界最大級の潜水艦・先進の空力設計とエンジンの次世代旅客機・有数の打ち上げ率のロケットなど陸・海・空における製造実績が、三菱重工グループの実力を証明しています。
そんな三菱重工の会社概要や年収、福利厚生、応募方法、試験、面接のポイントなどの基本情報から、現役・元社員の口コミまで、三菱重工への転職を検討している方に役立つ情報とサイト等をお伝えします。
是非、参考にしてください。
目次
閉じる三菱重工（三菱重工業株式会社）は、三菱の創業者である岩崎弥太郎が、政府より借り受けた長崎造船局を1884年（明治17年）に長崎造船所とし造船事業を開始しました。
1934年（昭和9年）、船舶に加えて重機、航空機、鉄道車両を扱う三菱重工業株式会社となりました。
その後、第二次世界大戦後の財閥解体と過度経済力集中排除法により「西日本重工業株式会社」「中日本重工業株式会社」「東日本重工業株式会社」の3社に分割され、1950年に「中日本重工業株式会社」として設立されましたが、1964年に3社を再統合し新しい「三菱重工業株式会社」が誕生。
そして明治の近代化と共に出発した三菱重工は、技術力と経営力で日本の重厚長大産業のリーディングカンパニーとなり多くの産業の発展に寄与している、日本になくてはならない大企業です。
※一部抜粋
【ソフトウエア】
【研究開発】
【技術職】
技術系は配属分野（各事業部門・研究所等）が入社前（選考過程）に予め約束される「配属予約採用（マッチング方式）」を行っています。
事務系は内々定後に希望調査・面談の上で配属先を決定します。
など幅広い職種があります。
障がいの部位・程度に応じて仕事内容を検討します。
※経験内容/ソフトウェア関連、電気・電子・半導体関連、機械・メカトロ関連、人事・労務・総務関連、経理・財務関連等/未経験も積極採用
参考サイト：https://www.mhi.com/jp/recruit/diversity/project/
平均年収 848万円（上場企業平均612.5万円 全国平均432.2万円）
【福利厚生】
など、福利厚生は充実しています。
とあるように、革新的な挑戦力と諦めない持続力を持ち、且つ柔軟性と協調性もある人材を求めています。
三菱重工の転職難易度はかなり高いと言えます。
総合重工メーカーの中でも入社難易度トップであり、全業種で見ても難易度61位となっています。
また世界的な企業であるため、英語力も求められます。
中途採用の場合は即戦力になることを求められるので、自身のスキルとマッチした職種に応募することが肝要です。
技術職の場合は入社前にマッチング方式を導入されていますし、事務職の場合は面談によって相談の機会が設けられます。
中途採用の場合、エントリー書類選考通過後に募集部門での面接となります。
広範囲な事業を展開している大企業であるため、主な製品や事業についての知識を入れておくことは基本です。
同業他社（川崎重工業やIHI）ではなくなぜ三菱重工を選んだかの質問に対する答え、自身の得意とするスキル、自身が解決してきた課題・困難を乗り越えた事案などの話も準備しておくと良いでしょう。
また海外での事業が多いグローバル大企業なので、グローバルな業務経験や外国語力があると高く評価されます。
三菱重工では、入社を希望する方々のために様々なイベントを開催しています。
などがあるので、参加してみましょう。
このようなイベントに積極的に参加すると共に、dodaなどの転職エージェントが主催する転職フェアへ参加してキャリア登録をすることで、転職の可能性が拡がります。
応募方法の一つとして、求人サイトの活用があります。
最も気軽に応募できる方法であるため、まずは求人サイトを確認することをおすすめします。
本日時点（2021/5/21）で三菱重工の求人が掲載されているサイトの一部をご紹介します。
応募方法の二つ目として、転職エージェントの活用が挙げられます。
経験豊富なエージェトが無料で求職者の相談に乗ってくれます。
面接対策や各企業の情報などを担当のキャリアアドバイザーから聞くことで準備に余裕ができ、好結果に繋がるでしょう。
転職エージェントは未公開の求人も持っており、求職者のためのより良いマッチングを考えて紹介してくれることもあるため、登録しておくことをおすすめします。
三菱重工の募集が出ている主な転職エージェントは以下の通りです。
最後に、企業の公式ホームページから直接応募する方法もあります。
勤務地や職種も掲載されているので、勤務希望地や希望職種などが明確な場合は直接応募が良いでしょう。
公式ホームページより
▼採用Webサイトからエントリー
▼書類選考（結果は、合否によらずメールで連絡）
▼面接（書類選考通過後、募集部門で面接）
▼内定（採用条件提示）
▼入社
女性のキャリアアップにおいて、三菱重工業は厚生労働大臣が認定する「えるぼし」認定で「三つ星」を獲得し、女性が能力を発揮しやすい職場環境の全項目で審査基準を満たしているとの認定を得ました。
三菱重工では従業員一人一人の成長が会社全体の力を高めると考えており、下記のように充実した教育プログラムを設けて、人材育成しています。
➀階層別教育
②専門教育
③自己啓発
キャリア採用入社者とその上司にアンケート調査をして、独自の教育プログラムを整備、半年ごとの上司面談、指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修などを行っています。
個々人に合わせて研究や研修などをグローバルな視点で行っているため、国内外採用共にキャリアアップの拡充度は非常に高いと言えます。
MBAを取得してコンサルティング会社へ転身、スタートアップベンチャーを起業、自動車関連への転職など多岐にわたります。
三菱重工からベンチャー企業へ転職後、株式会社リンクスを創業し、新しい職業「レンタルCFO」としてスタートアップベンチャーの財務戦略をサポートされている鈴木吾朗氏などが代表的です。
三菱重工への転職にあたりよくある質問とその回答についてご紹介します。
A）休暇も取りやすく、福利厚生も充実しています。
特に女性社員のための制度が可視化されていて、ライフワークバランスを調整しやすいと思います。
A）参入障壁の高い事業を数多く持っているため、市場の変化に関わらず収益の安定を期待できます。
技術力と開発力は日本でも屈指の企業だと思います。
転職の際に三菱重工とよく比較され、就職人気度も高い企業をご紹介します。
三菱重工と同様に優良で世界的な大企業ですから、転職の参考にしてください。
川崎重工は、オートバイ・航空機・鉄道車両・船舶などの輸送機器、その他機械装置、航空・宇宙システム、エネルギー・環境プラント、精密・ロボット・建設機械などの事業で、三菱重工業 (MHI) ・IHIと共に三大重工企業の一角を成しています。
120年以上にわたり陸・海・空のダイナミックな事業で高い技術と経験を培い、時代の最先端の技術を取り入れて常に世界の顧客の多様な要望に応える製品・サービス提供できる力のある会社です。
グループの掲げるミッションは「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する"Global Kawasaki"」の実現としています。
東京と神戸に本社を置き、連結売上高1,641,335百万円（2020年3月期）、連結従業員数36,332名（2020年3月31日現在）、平均年収は707.8万円です。
資源・エネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙の4つの事業分野を展開しています。
1853年創設のIHIは、造船技術をもとに事業を拡大し、モノづくり技術によって社会の課題を解決することを使命として日本の重工業を支えている会社です。
IHIは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念のもと、今後もものづくり技術を中核とするエンジニアリング力でエネルギー分野の開発製造や海洋開発、交通システム、パーキングシステム、シールド掘削機、医療プラントなどなどの事業で世界の国土・国家の発展に貢献しています。
連結売上高13,865億円（2020年3月期）、従業員数7,836名 連結対象人員：29,266名（2021年3月末）、平均年収は762.7万円です。
三菱重工への転職をご検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意点をご紹介しました。
三菱重工は、日本の重工業のトップに位置する優秀な人材を集めた大企業です。
それ故に三菱重工への就職・転職は決して容易ではありませんが、その分やりがいも大きく、また福利厚生がしっかりしている、ワークライフバランスが良いなどのメリットも沢山あります。
三菱重工でキャリアアップを目指そうと思われたら、是非本記事をご参考にしてください。
最終更新日：2021年6月11日
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