神奈川県の情報・通信の新しい企業ランキング1位～12位の会社【2022年最新版】

コーエーテクモホールディングスの平均年収【2022年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は700.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は90位。平均年齢: 37.5歳、平均勤続年数: 8.7年、従業員数: 63人。

カヤックの平均年収は、2022年で526.9万円でした。情報・通信業界内では346位、全体では2637位、神奈川県内では131位です。カヤックは、「面白法人」とされていることもあり、社内の制度がユニーク。社内では、「サンシャイントーク」という社内ラジオや、「お年賀プロジェクト」等イベントが盛り沢山です。新しいことにもチャレンジしやすく、自ら物事を発信したい方には成長できる環境と言えます。全社員がクリエイターのため、他の社員から学べることも多くあります。平均年齢は31.6歳、平均勤続年数は3.9年と短めです。

ネオジャパンの平均年収【2022年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は558.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は282位。平均年齢: 35.0歳、平均勤続年数: 7.8年、従業員数: 117人。

サイバーコムの平均年収は2022年で506.8万円で前期に比べて上昇傾向です。情報・通信業界内では373位、全上場企業内では2844位、神奈川県内では135位です。業種柄女性比率は少ないものの、男女平等をモットーに部長以上の役職に就いている女性社員もいらっしゃいます。福利厚生は充実しており、借上社宅やベネフィットステーション、マジックキングダムなども利用可能です。従業員数は1,032人、平均年齢35.8年、平均勤続年数10.0年となっています。

図研エルミックの平均年収【2022年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は641.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は145位。平均年齢: 44.9歳、平均勤続年数: 12.4年、従業員数: 51人。

ハイマックスの平均年収は、2022年では614.1万円でした。情報・通信業界内では172位、全体では1641位、神奈川県内では81位です。ハイマックスは、銀行や証券等の分野でのシステム開発や基盤の構築等を行っています。様々な分野の顧客とやり取りができるため、分野毎の業務内容や問題等を知ることが可能。視野を広く保てるので、自身の成長にも繋がります。平均勤続年数は11.1年、離職率は5.9％程。社内の雰囲気は明るく、アットホームな社風です。

ＣＩＪの平均年収は2022年で532.6万円で前期に比べて上昇傾向にあります。情報・通信業界内では332位、全上場企業内では2571位、神奈川県内では127位です。平日は多忙ですが土日祝日にはしっかり休めるため、メリハリがつけやすい仕事です。未経験者へのフォローが手厚く、多くのスキルや経験を身につけられます。従業員数852人の平均年齢は38.1歳とやや若めです。以前から盲導犬育成事業に注力しており、社員は毎年ボランティア活動を行う社会貢献度の高い企業です。

アルファシステムズの平均年収は、2022年で574.9万円でした。情報・通信業界内では243位、全体では2080位となっています。アルファシステムズは、ソフトウェアの受託開発や自社製品の研究開発等をしています。オフィスやトイレは掃除が行き届いていて綺麗で、オフィスグリコが用意されている事業所もあります。穏やかで人あたりの良い社員が多く、人間関係も良好です。現在2,664人もの従業員がおり、男女比は約8：2と男性社員が多め。平均勤続年数14.1年、離職率10年連続3％台と定着率も安定しています。

アイネットの2022年の平均年収は573.8万円です。本社は神奈川県にあり、情報処理サービス・システム開発サービス・システム機器販売を行っています。従業員は893名、平均年齢は40.2歳。IT未経験者であっても、新人研修や配属先でのサポートが手厚く、先輩社員が新人につくマスター制度というものも設けられています。仕事面だけでなくプライベートの相談にものってもらうことができ、とても安心して働ける環境のようです。繁忙期以外は休みが自由に取得でき、ワークライフバランスもしっかりしています。多様な業種・業態の4,300社におよぶ顧客数を保持し、安定した経営を行っています。

富士ソフトの平均年収は2022年で590.0万円で前期に比べて下降傾向です。業界内順位は215位、全体での順位は1912位です。ソフトウェアの開発・販売を行う企業で、従業員数7,840人の大企業です。平均年齢35.5歳と若く、勤続年数も9.5年と短めですが、フレックス制度を導入、リモート作業環境の充実、体調によっては在宅勤務を許可するなど、働きやすい環境は整えられています。また、希望者には有給扱いで東北の被災地での雪かきの手伝いなどを行うことを認めるなど、社会貢献への意識の高さを感じます。

東計電算の平均年収は、2022年は576.5万円で前期に比べて上昇傾向でした。情報・通信業界内では239位の平均年収です。東計電算は人事給与システムやワークフロー・文書管理システムなどを開発している企業です。無借金経営の安定感があるので、将来的にも安心感を持って働きたい人にぴったりと言えるでしょう。平均年齢は38.9歳とフレッシュな環境。研修や勉強会を積極的に行い、社員の育成に力を入れているので、スキルアップができます。残業はありますが、22時まで働くと次の日はフレックスタイムを使うことが可能です。

シーイーシーの平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の617.3万円です。情報・通信業界内では168位、全体での順位は1610位の平均年収でした。シーイーシーは、ものづくりを支援するソフトや業務効率化などのサービスを提供している企業です。等級制度があり、1級～4級までが一般職、5級～10級が役職となっています。一般職が月給制、役職になると年俸制という給与形態です。残業時間は20時間以下で土日祝も休みなので、ワークライフバランスが優れています。働きやすい環境からか、平均勤続年数は16.8年と定着率が高めです。