この記事では、期間工として働く際に最も気になる「期間工の給料相場」の他に、「基本給以外の年収・給料の構成要素や昇給」「給料が高い期間工の特徴」等について紹介していきます。
これから期間工として働きたい人、期間工として別な職場を探したい人の参考になれば幸いです。
目次
閉じる期間工とは、正社員やアルバイトとは異なり、繁忙期等を中心に工場で一時的に働く期間限定社員のことです。
期間工として働こうか、それとも正社員として働こうかと悩まれている方も多いと思います。
そういった方のために、同じ職場での期間工と正社員における給料状況や、正社員の中でも新卒の場合と中途入社の場合での違い等を区分してご紹介します。
結論から言うと、正社員で働くよりも、期間工のほうが給料は高い傾向があるのです。
本題の「期間工」に関しての給料事情についてご紹介しましょう。
期間工は、入社時に一時金が支払われる会社が殆どです。
一時金としては、50万円～80万円のレンジで提示している会社が多いようです。
さらに就労後は、月給として概ね40万円前後～50万円前後迄となっています。
これは年齢や経験、就労契約期間により大きく異なります。
平均的に見て、月40万円強といったところでしょう。
さらに期間満了時にも一時金の出る会社が多くなってきています。
つまり途中リタイアせず、満了期日まで就労してもらった人に対する慰労一時金のような形で支給されるわけです。
この金額が概ね70万円前後となっている所が多いようです。
つまり、年収としては400万円～500万円の給与が得られ、全期間を通じて考えると、一時金を含める場合には更に増えることになります。
新卒者として工場に入社した場合の給料事情をご紹介したいと思います。
このコラムを読まれる方は、期間工を希望されている方々が多いと思いますので、主に自動車産業での新卒者における給料事情をご紹介します。
ここでは、自動車製造会社での新卒者の給料を見てみます。
新卒者の給料に関しては、大手の自動車メーカーの場合横並びであることの場合が多く、違っても数千円程度です。
大学卒業の総合職（技術職）としては、月給制度で概ね月20万円程度の支給になりますので、手取り額は、17万円～18万円程度になってしまいます。
高卒者はこれよりも若干低めに設定されているのが実情です。
転職者の場合は、若干事情が異なります。
製造現場での就労に関しては、応募職種での経験年数や資格等に大きく左右されます。
また生産ラインでの単純業務に関する中途入社の場合は、まずは期間工からスタートする場合が多いようです。
中途入社者の場合、メインはやはりエンジニア系が多く、その点全く経験や資格のない人にとってはやや壁が高いと言って良いかもしれません。
ただし、新卒者のような安い給料ではない事だけは確かです。
雇用形態による給与の差異について、期間工と正社員、月給と年棒という観点で見てみます。
まず、期間工と正社員であれば、生涯年収は当然異なります。
しかし、3年未満の比較では「正社員」＜「期間工」になります。
さらに月給と年棒で見た場合、月給の12か月分＋αが年棒ですので、年棒で雇用される方が比較は行いやすい雇用形態となります。
一般の正社員の場合、賞与が夏・冬の2回に分けて支給されますが、期間工の場合はどうなのでしょうか？
その内容についての詳細をご紹介します。
まず、期間工では「賞与」としての支給は無い場合があります。
生産ラインであれば、特需の発生により詰めて就労しなければならないことがあります。
その際、一時金として金銭支給されるケースははあります。
しかし、定型のボーナスとしての支給は無い会社が多いようです。
一方で、ボーナスを一定額支給してくれる会社も中にはありますので、根気よく探せば見つかると思います。
次に、昇給についてです。
これも正社員のように終身で働くわけではないので、定まったルールでの昇給はありません。
しかし、現場によっては、リーダー等の責任を負わされる場合もあったりします。
そういう場合には、僅かにリーダー手当のような給与が付与されることもあります。
期間工にとって最も期待できるのが各種手当ですが、皆勤手当、精勤手当、寮補助、特別手当等がついてくる場合が多いようです。
ただし、扶養家族手当等は支給されませんので、その点は注意して下さい。
この中でも、「特別手当」と言うのが会社側が期間工の皆さんに対して融通を効かせる手当です。
何らかの一時金を支給する場合には、この「特別手当」として支給されるのが通常になります。
一般的に、期間工の方々では勤続回数などが多い人が給料が高いと言われています。
その他にもいろいろな査定によって給料が異なります。
では、給料が高い人というのは何が違うのでしょうか。
同じ職場で期間工を数回続けているいわゆる「ベテラン」の人は当然高いスキルを持っています。
そうした部分を工場側で評価するような場合は、給料は高く設定されます。
期間工にとって役職はあまり関係がありません。
正社員の場合、一般社員→係長→課長と昇格していくことで給料が段階的に昇給していきます。
しかし、期間工の場合、年限があることから役職手当等はもらえないのが普通です。
しかし、先程も述べましたように、現場によってはどうしても人員不足で期間工が一定役職に就く場合もあります。
そのような際には、社内基準に則った手当がつくこともあります。
期間工としては、1クール2年11ヵ月というのが一般的です。
したがって、勤続年数もあまり関係がありません。
しかし、2クール、3クールとなると話は別です。
一定の期間連続して就労することでベテラン度合が高まります。
そういう意味では、勤続年数の長さは高給になる道の一つなのかもしれません。
多くの自動車メーカーは、地元で広大な敷地の工場を持っています。
トヨタであれば愛知県、ダイハツであれば大阪府といった具合です。
自動車産業に特化して考えた場合、全ての自動車メーカーは企業城下町を形成しており、都心部との格差はあまりありません。
正社員のでは、大学院卒、大学卒、高校・専門学校卒、中学卒と学歴により給料が変わる場合があります。
当然、高学歴になればなるほど高給となります。
しかし、期間工となると、、ほとんどの場合、学歴は関係ありません。
期間工という働き方をしている方々の給料水準の決め方には一定の方法があります。
就労してもらう期間にその人が生み出す付加価値がいくらになるかを計算することから始まります。
その後、人件費として会社が負担すべき費用の概算が見積もられ、支払われる給料が決定されます。
期間工として募集した職種に対して、真面目に取り組めるかによって給料支給が決定されると言って良いでしょう。
ただし、「この人は不真面目だからマイナス○○万円」というような決め方ではありません。
ある意味、「オール オア ノット」の考えになります。
つまり、まじめに働けそうにもない人はそもそも採用されません。
メーカーによっては、特需という場合があります。
この場合、通常生産ラインをフル稼働させることが必要になります。
その際、将来発生するだろう会社利益を基本に考えられます。
一方では、予測利益になる為に、予測値を下回ることもあり、その場合には会社がマイナスになる勘定になります。
期間工としてはあまり影響のない話ではありますが、会社にとっては死活問題となることもあります。
期間工の求人を見るにあたっては、出来る限りパソコンを利用して、様々な情報を一画面で選ぶのが良いでしょう。
ここでは、求人内容による選び方をご紹介したいと思います。
現在、期間工として就労し、次のクールを探される場合等は、現在の給料水準より高い就労現場を見つけるようにすると良いでしょう。
最初から、一時金として支給される金額も含める方がおられますが、月給そのものを比較する所から始める方がベターと言えます。
給料相場による給料自体の比較が出来た後、賞与等を含めた一時金の有無や昇給制度等の有無を比較してみましょう。
思わぬ高給が望める会社もありますので、根気よく見ていくことが重要です。
残業代は、期間工にとっては重要なファクターです。
短期間で高給を稼ぎ出す期間工にとっては、残業時間あたりの時給が高給になるため、残業がない現場は避けた方が良いかもしれません。
中には、残業が常態化していることで、「見なし残業代」として一律支給という場合もあるので注意が必要です。
期間工にとっては、僅かな話になりますが、交通費の支給条件なども見ておくべきです。
期間工の場合、多くはメーカー運営の寮に住まう場合が多いので、通勤用の交通費は設定されていないこともあります。
また、念の為に、健康保険や社会保険なども、その会社が採用している仕組みを把握し、比較検討すると良いでしょう。
わたしの入っていたラインでは、通常5名体制でした。
しかし、その内の期間工1名が病気で退職してしまいました。
会社も即対応して次の期間工を募集しましたが、すぐには見つからず、結局4名でのラインとして作業しました。
当然作業量は20%増しになったのですが、何とか品質、数量も落とさず作業できました。
そんな時、会社側から給料の増額が提示され、約15%程度でしたがアップした経験があります。
上の例とは異なる現場で、電気部品の組立をメインとする作業現場での実例です。
この現場でもチームで働くことになったわけですが、ここでは、日頃から部品供給の導線が悪く、部品を運び入れる時に落下させたり、運ぶのに手間取ったり、と効率の悪いラインでした。
こうした内容をラインの皆で改善提案し作業効率を高めた結果、僅かですが昇給しました。
支給される給料以外に、働き方で良い点と悪い点がありますが、その点についてご紹介します。
正社員の場合、良い点は、永年勤続のため生活が安定することが挙げられます。
大きな間違いを犯さなければ定年までずっと働けるというのはメリットです。
人生設計を確実なものにしたい人には向いていると言えます。
一方、悪い点では、その会社と命運を共にしなければならないということがあります。
会社が傾けばそのまま自身に降りかかって来るということも有り得るのです。
派遣社員の場合、その仕事が嫌になれば別の職場に移れると言う良い点があります。
同じような職種を様々な会社で経験してみたい人には向いています。
一方、一時的な仕事の提供に終わってしまうことから、契約期間が過ぎての再雇用には上限があるという悪い点があります。
契約社員の場合、自信を持つ専門性を十二分に発揮できるというメリットがあります。
また、期間工も含めて契約期間内に高給を得ることで、夢や希望を叶えたいという人に向いています。
数百万円の預貯金を元手に商売を始めたい人等にはおすすめです。
反面、有期での就労ですので契約が終了するとそれで終わってしまうというデメリットもあります。
アルバイトの場合、ほぼ全ての作業に関しての責任は上長が被ってくれるというメリットがあります。
一方で、社会保障面では弱い部分があり、その点はデメリットとして挙げられます。
学生やフリーターの方で、定職就労にはまだ早いと感じている人や、社会経験として就労したい人、自分探しの一つとして捉えている人には良いでしょう。
実家暮らし等の状況下で、給料が高くなくても生活に不自由がない人には向いています。
期間工を中心に、その給料相場や給料アップのための方策、また、勤務条件も含めた観点から、正社員、契約社員、アルバイト等の働き方で、向いている代表的な人をご紹介しました。
期間工という短期間で高給を貰える仕事は、真面目に働けば働くほど実入りの良い仕事になります。
したがって、期間工として短期間にまとまったお金を稼ぎ、自身の「夢」や「やりたいこと」を叶えられる仕事でもあります。
事前にお給料や処遇の仕組みを知り、転職活動の参考にしてみて下さい。
最終更新日：2019年6月26日
関連記事
官僚の年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
日本には「官僚」という職務が存在します。国として、日本を維持するために必要な仕事です。つまりは、「高度なスキルを持った国家公務員」と言うことができるでしょう。不景気が続く現在の日本では、「官僚」になって多くの賃金を貰うことが成功者への大きなルートになることは間違いないでしょう。今回は、その「官僚」がどれくらいの給料を貰っているのか？を徹底的に見ていこうと思います。結論としては、「官僚になって出世を繰り返せば間違いなく将来安泰な給料を貰えます」ということです。その為には様々な必要なスキルがありますので、その辺りもご紹介していきましょう。官僚の平均年収は350万円～1400万円が相場官僚の平均年収
内閣総理大臣の年収を徹底解説｜給料・賞与(ボーナス)・各種手当
「三権分立」の原則を定めている日本国憲法では、国会（立法）、内閣（行政）、裁判所（司法）という三つの機関が互いに抑制し合ってバランスを保っています。中でも国民から最も注目されるポストにあるのが、内閣の首長として行政各部を指揮監督する内閣総理大臣です。日本国民の皆さん。内閣総理大臣の年収が一体いくらくらいあるのかご存じですか？手取りやボーナス、手当はどれくらいもらっているのでしょう？今回は、私たちが最も気になる内閣総理大臣の懐事情を徹底的にご紹介します！内閣総理大臣の平均年収は総額約4049万円以上です結論からズバリご紹介します。内閣総理大臣の平均年収は約4049万円以上（非課税分を含めると約5
ファンドマネージャーの年収を徹底解説｜給料・賞与(ボーナス)・各種手当
ファンドマネージャーとは、投資信託や年金の運用を行う専門家です。一般的に運用会社に所属して業務を行っています。投資家から預かった資産を運用するために、アナリストやトレーダーと連携し、投資家の期待に沿ったパフォーマンスを積み上げていきます。巨額の資金を運用することもあるので精神的なプレッシャーが大きくのしかかる一方で、実績を積み上げれば高い年収も望める職業です。この記事では、ファンドマネージャーの年収について詳しく解説していきます。ファンドマネージャーの平均年収は720万円が相場DODAの平均年収ランキング2019年のファンドマネージャー/ディーラー部門の平均年収は720万円です。年収はファンド
プロデューサーの年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
現場全体を格好良く仕切り、華やかなイメージを持たれることの多いプロデューサー。皆さんの中には、そんなプロデューサーに憧れて、自分もやってみたいと思っている人もいらっしゃるのではないでしょうか。「プロデューサーって高年収のイメージがあるけど、実際はいくら貰っているの？どんな人が向いている？」あなたのプロデューサーに対するそんな疑問を、この記事が解決します。この記事を読めば、プロデューサーの実際の年収はもちろん、プロデューサーに必要なスキルまで詳しくなっているはずです。ぜひ参考にしてみてください。プロデューサーの平均年収は500万円が相場プロデューサーの平均年収は約500万円が相場です。これは、他
マーケターの年収を徹底解説｜給料・賞与(ボーナス)・各種手当
就職活動における人気の職業の一つに、マーケターも挙がると思います。商品を売るために、どんなマーケティングをすれば売れるのかをリサーチするのが、マーケターの仕事です。そんなマーケターは花形職業のイメージがあるので、なんだか年収も高そうなイメージを持ちますよね。実際マーケターはどれくらいの年収を得られるのでしょうか？今回はマーケターの年収についてお伝えしたいと思います。マーケターの平均年収は700万円が相場マーケターの平均年収はなんと700万円です。日本の平均年収が400万円程度ですので、もう少しお給料がアップすれば、単純に平均年収の2倍程のお給料を貰えるという計算になりますよね。会社の売り上げを
ボイラー技士の年収を徹底解説｜給料・賞与(ボーナス)・各種手当
ボイラーは、様々な建物に設置されています。その管理ができるのがボイラー技士。国家資格を取得する必要のあるボイラー技士の年収はどのくらいなのかを解説していきます。ボイラー技士の平均年収は400万円前後が相場厚生労働省の賃金構造基本統計調査の結果によると、ボイラー技師の平均年収はおおよそ400万円程が相場となります。ボイラー技士は技術職のため、資格の取得だけでなく経験や年齢によっても年収に差が出てきます。ボイラー技士の年収・給料の構成要素ボイラー技士の年収は、「基本給」「能力給」「ボーナス」及び各種手当て（通勤手当、家族手当、社会保険等）の構成になっている場合が多くあります。基本給・能力給などはど
研究者の年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
研究者は、自分の好きなことを追求する、これまでにないものを開発するなど、夢がある職業の一つです。幼い頃、将来は研究者になりたい！と言っていた人もいるのではないでしょうか。研究者になることを目標に、高校や大学受験を頑張ってきた人もいると思います。研究者と一言で言っても、研究分野や就職先となる大学や研究機関により収入は変わってくるのですが、実際にどのくらいのお給料を貰えるのか、あまり情報が流れていないというのが現状です。そこでこの記事では、研究者の年収について様々な視点から徹底解説します。研究者の平均年収は450万円～500万円が相場研究者は、職位により待遇が異なります。大学院の博士課程を修了した
労働基準監督官の年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
長時間労働やブラック企業、パワハラやセクハラなど労働環境を巡る問題が最近多く取り上げられています。そんな中、労働者の健康や権利を守り、労働環境を改善していくために働いているのが「労働基準監督官」です。労働Gメンと呼ばれる労働基準監督官の年収を、能力や仕事内容と併せて解説していきたいと思います。労働基準監督官の平均年収は約660万円が相場労働基準監督官の平均年収はどれくらいになるのでしょうか？そもそも、労働基準監督官は国家公務員ですので、その給与や手当に関しては国家公務員の給与を定めた「一般職の職員の給与に関する法律」という法律で規定されています。それを基に算出すると、労働基準監督官の平均年収は
アパレル店員の年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
アパレル店員の年収はあまり高くない…というイメージをお持ちの方も多いと思います。そこで今回は、実際のアパレル店員の年収を徹底的に解説します。アパレル店員の給料事情やボーナス、手当、年収UPの特徴などをまとめて紹介していきたいと思います。アパレル店員の平均年収は320万円前後が相場有名転職サイトの各社データを参考にアパレル店員の平均年収を算出すると、おおよそ320万円前後であることが分かりました。一般的なアパレル店員から店長に昇給することで年収が上がることはもちろんですが、性別によっても年収に大きく差があります。またアパレル業界の年収は、地方の店舗よりも都市部が高い傾向にあり、年齢やキャリアだけ
ファイナンシャルプランナーの年収を徹底解説｜給料・賞与(ボーナス)・各種手当
ファイナンシャルプランナーと言えば、基本的に資格が必要であり年収が高いイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか。「ファイナンシャルプランナーの年収は高い？」「資格は必要なのか」など、気になる方も多いと思います。今回は、ファイナンシャルプランナーの年収や年収の上げ方について紹介します。ファイナンシャルプランナーの平均年収は300万円～400万円が相場ファイナンシャルプランナーの平均年収は、約300万円〜400万円です。しかし、ファイナンシャルプランナーの年収は雇用形態や勤務地によって大幅に異なります。そのため、年収が300万円以下の人もいれば1000万円を超える人もいます。平均年収は300
建設コンサルタントの年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
建設コンサルタントは、国や自治体などが行うインフラ整備事業（道路や鉄道などの交通関連、通信回線や上下水道などのライフライン関連、河川ダムや廃棄物処理など環境関連）の計画や設計をコンサルティングする仕事です（そこから先の実際の施工業務は建設業が担当）。官公庁や企業を顧客と位置づけ、関連する建設業の業務とも連携しながら、インフラ整備事業全般をマネジメントする役割とも言えます。そんな大きな役割を担う建設コンサルタントに興味をお持ちの方もいるでしょう。また、どれくらいの給料が貰えるのか、気になるところですよね。今回は、建設コンサルタントの収入について調査しました。平均年収や雇用形態別の収入の違い、どれ
力士の年収。横綱・大関・関脇・小結・十両・幕下をそれぞれ解説
相撲は日本の国技であり、相撲を好きな方も多いのではないでしょうか？私自身も、祖母や祖父が真剣に、時には声援をあげながら楽しそうに見ていたのを思い出します。それを横目に私は「力士ってどれくらいのお金を貰っているのだろうか？」とよく思っていたものです。力士の年収事情を知りたい方は、沢山いるのではないでしょうか。この記事では、横綱と大関、関脇・小結、そして十両・幕下のそれぞれの年収をご紹介していきたいと思います。力士の平均年収は2350万円が相場まずは、力士っていくらくらい貰える職業なのか？が気になるところなので、年収の平均額について確認していきましょう。相場を調べてみた結果、力士の平均年収は235
刑務官の年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
法務省に属し、法務官管轄の刑事施設（主に刑務所）で働く刑務官。受刑者の刑務作業や私生活を指導し時には監視する業務が主となる刑務官は、受刑者の社会復帰のサポートをするという大きな責任が伴います。また、日常の受刑者の様々な変化などを日誌や報告書にまとめる事務作業も存在します。一般的に刑務所内での業務となるため閉鎖された空間での仕事で、心身共に忍耐が必要な刑務官は、一体どれくらいの給料で働いているのでしょうか。今回は、刑務官の収入について詳しく解説していきます。刑務官の平均年収は600万円が相場刑務官の平均年収は600万円です。月給の平均がおおよそ38万円です。平均年齢は41.4歳です。この平均値に
自衛隊の年収を徹底解説｜給料・賞与(ボーナス)・各種手当
皆さんは、自衛隊っていくらぐらい給料を貰っているんだろう？と気になったことはありませんか？この記事では、陸上自衛隊経験のある筆者が、自衛隊員の年収や給料、ボーナスはどのように決まっているのか？を中心にご紹介していきます。少しでも多くの方の参考になれば幸いです。自衛隊の平均年収は640万円が相場自衛隊で自衛官として勤務に従事する場合、雇用形態は全て「特別国家公務員」となります。自衛隊の平均年収は「640万円」が相場となっています。次に、平均年収の構成要素について見ていきましょう。自衛隊の年収・給料の構成要素まずはじめに、自衛隊には大きく分けて「陸上自衛隊」「航空自衛隊」「海上自衛隊」の三つがあり
セラピストの年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
年々需要が拡大しているセラピスト。そんなセラピストに憧れていても、セラピストは稼げるの？年収はどのくらい？などの疑問を抱えている方もいらっしゃると思います。そこで今回は、セラピストの年収・給料・ボーナスなどに関して徹底解説します！セラピストに興味がある人、目指してみたい人は、ぜひ参考にしてみてください。セラピストの平均年収は200万円～300万円が相場セラピストの平均年収は200万円～300万円が相場だと言われています。月収で換算してみると、おおよそ16万円~22万円になります。平均年収や月収だけ見ると、日本全体の平均年収よりもやや低い印象を受けます。しかしセラピストという職業柄からして、スキ
アロマセラピストの年収を徹底解説｜給料・賞与(ボーナス)・各種手当
アロマセラピストとして働いてみたいと考えている方にとって、アロマセラピストの給料はどのぐらいなのか、アロマセラピストとして働く上でどうすれば年収が上がるのか、気になるところですよね。そこで今回は、アロマセラピストの平均年収や、年収の上げ方について紹介します。アロマセラピストの平均年収は250万円～300万円が相場アロマセラピストの平均年収は、250万円〜300万円が相場です。その他の業種と比較すると少し低いと感じる方も多いですが、あなた自身のスキルや経験を身につけることで、年収を上げることも可能です。基本的にはサロン勤務などが多いですが、中にはホテルでの派遣などで働いている方も多いです。しかし
海上保安官の年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
巡視船艇や航空機等に勤め「海の警察官」と呼ばれる海上保安官は、名前は知っているけど実態はよく分からないというような職業です。海の安全を守り、時には人命を守ることもある海上保安官という仕事は、一体どれくらいの年収なのでしょうか。金銭面が意外と知られていない海上保安官について、今回は解説していきます。この記事を読み海上保安官の収入について知ることで、海上保安官への興味関心が増すでしょう。海上保安官の平均年収は655万円が相場海上保安官の年収の相場の平均は655万円です。海上保安官は比較的業務が忙しく、また時には海難事故の救助など人命に関わる国家公務員のため、サラリーマンや他の業種に比べると年収は高
気象予報士の年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
気象予報士は、どの程度年収が貰える仕事なのでしょうか。また、どのような企業に入社すれば高い年収を貰えるのでしょうか。これから気象予報士を目指そうとしている方や、現在の自分の年収が気象予報士の平均年収と比べてどの程度なのかを知りたい現役気象予報士の方は、ぜひ参考にしてみてください。年収・月給・ボーナスについては、独自に計算して算出しています。目安としてご参考にしてください。気象予報士の平均年収は約500万円が相場気象予報士の平均年収は、約500万円が相場です。日本の平均年収が約440万円ですので、平均よりも多く稼げる仕事と思って良いでしょう。しかしながら、気象予報士になるためには合格率約5％の国
心理カウンセラーの年収を徹底解説｜給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・各種手当
心理カウンセラーはストレスや悩みを抱えた人の相談を聞くお仕事で、ストレス社会と言われている現代においてとても重要な仕事です。心理カウンセラーと一口に言っても、実は様々な資格や種類があるのをご存知でしょうか。国家資格である公認心理師、教育関係で活躍する臨床心理士、職場で活躍する産業カウンセラーなど様々な種類があります。これらを総称して一般的に心理カウンセラーと呼びますが、心理カウンセラーの年収はどのくらいなのでしょうか。将来、心理カウンセラーになりたい人、お給料アップを目指している人は、ぜひ参考にしてくださいね。心理カウンセラーの平均年収は430万円が相場心理カウンセラーの平均年収は、430万円
お笑い芸人の年収を徹底解説｜年収相場や主な４つの収入源
今や「将来就きたい職業」のランキング上位常連となった「お笑い芸人」。活躍の場は劇場公演やお笑いライブに留まらず、テレビでお笑い芸人を見ない日はありません。そんなお笑い芸人の年収はどのくらいなのか、また、どんなことが収入に繋がっているのか、今回はお笑い芸人のお金事情について徹底解説します。 お笑い芸人の平均年収の相場は？ お笑い芸人と一口に言っても所属事務所によって年収は大幅に異なるため、ひとくくりで平均年収を挙げることは意外と困難です。というのも、仮に同じ事務所に所属している芸人でも、営業先がテレビやラジオといったメディアなのか、お笑いライブなどのオフラインの場はがメインなのかによって年収は大
表示準備中