エステティシャンの年収を徹底解説|給料・初任給手取り・賞与(ボーナス)・手当


女性の美を支えるエステサロン。

女性の悩みを解決してくれるエステサロンは、いわば女性の駆け込み寺なのかもしれませんね。

そんなエステ業界で働いているエステティシャンたちはどれくらいの年収をもらっているのか気になりますね。

この記事では、「エステティシャンの年収相場」「年収・給料の構成要素」「年収をあげるためにやるべきこと」などについて紹介していきます。

エステティシャンの年収の相場はどのくらい?

エステティシャンの年収は雇用形態で変わるので、それぞれ見ていきましょう。

正社員で新卒入社した場合の年収

新卒で入社した場合は、初任給で大体18〜22万円程度と言われています。

企業の規模によって多少の開きがあるようです。

初任給にしては平均からやや少なめといったところでしょうか。

企業によっては基本給に加えて指名などのインセンティブがもらえるところもあり、その場合はもう少し金額が高くなります。

正社員で転職した場合の年収

エステ業界はスキルを持っていて、即戦力になる人材を求めています。

結婚や出産などを機に退職する人も多く、離職率も高いため、常に人材不足の業界と言われています。

エステの技術以外にも美容や健康食品、栄養学などの知識を持っていれば、転職の際はかなり優遇してもらえます。

そのため別の会社で経験を積んでから転職するエステティシャンは多く、少しずつ年収が上がるように転職を繰り返す人も珍しくないです。

20代半ばから30代で転職した場合、研修を経て店長になったとすると、月給は25〜40万円程度になるでしょう。

企業の規模や店舗の従業員の人数などで、金額は変わってきます。

アルバイト・パートの場合の年収

時給の相場は1000〜1500円前後といったところです。

研修期間中は時給が50〜100円下がるところもあります。

アルバイトの場合は施術ではなく、受付や雑用のみを任されることもあるので、あらかじめ確認しておくことをおすすめします。

アルバイトでも将来正社員になりたいという希望があれば、エステティシャンの資格取得を支援してくれる企業もあるようです。

将来のことを考えて技術をしっかりと身に付けたい場合は、研修制度の整った大手を選ぶと良いでしょう。

エステティシャンの年収・給料の構成要素

賞与(ボーナス)

会社の規模によって賞与の有無があります。

大手の場合は大体年2回となっており、金額はその年の売り上げに伴い多少の増減があるようです。

CMなどの広告効果で爆発的に売上が伸びた場合などは、特別ボーナスなどを設けているところもあります。

昇給

エステ業界では年齢や勤続年数によって昇給するというよりは、実力を認められて昇給するパターンが多いです。

資格の取得に伴い昇給できるところもあります。

一般企業は年功序列で若手が昇給することは少ないですが、エステ業界ならそれも夢ではありません。

指名数が増えていけば、若くても店長やマネージャークラスまで上がって年収アップも狙うことができます!

各種手当

住宅手当を出している企業が多く見受けられます。

その他にも食事手当や時間外手当、役職手当などを設けているところが多いです。

エステティシャンの年収が高い人の条件・スキル・特徴は?

エステティシャンの年収が高い人は何が違うのかをチェックしてみましょう。

スキルが高い

スキルが高いエステティシャンは指名も多く、会社に利益をもたらします。

売り上げに貢献することで年収が高くなります。

指名をもらうには技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力やトークスキルも必要とされます。

ベテランのエステティシャンになると、トークがスムーズで勧誘なども無理強いに聞こえません。

そういったトータルスキルの高さが年収アップに繋がるのです。

高い役職についている

チーフ・主任・店長・マネージャーなどの役職があります。

役職が上がるにつれ昇給していくシステムのところがほとんどです。

20代でも店長クラスまで上がることは十分可能なので、若いうちから昇給できるチャンスがあります。

勤続年数が長い

エステ業界では同じ会社に長く勤めるよりも転職を繰り返す人が多いです。

そのため勤続年数が長い人は少ないかもしれません。

離職率も高いため、平均で3〜5年程度の人が多いです。

勤続年数が長くなればスキルも上がり昇給のチャンスは増えていきます。

マネージャーやエリアマネージャークラスまで昇給すれば、初任給の1.5〜2倍程度かそれ以上の年収をもらうことができます。

都心部で働いている

年収は都心部の方が若干高い傾向があります。

やはり人が集まる都心部の方が売り上げが良いためでしょう。

都内の個人経営店では歩合制を取っているところも多く、実力があり昔からのお得意のお客様がいれば普通の月給制で働くよりも多い金額をもらうことができます。

ノルマを達成している

エステサロンの多くはノルマ制度を設けています。

ノルマに対しての企業意識は様々で、達成できなければ減給するところ、あくまでも目標として掲げるだけで特に措置はないところなど様々です。

逆にノルマを達成し目標を大きく超えた場合はインセンティブや特別ボーナスとして年収に反映されることもあります。

ノルマというとマイナスなイメージが大きいですが、うまく利用すれば逆に稼ぐことができるのです。

自信のあるエステティシャンはあえてノルマのあるお店を選び、インセンティブや特別ボーナスをもらって収入を増やしている人もいます。

他にもエステティシャンの年収を左右する要素

企業の規模

企業の規模によって年収に差が出てきます。

小規模の方が仕事は楽かもしれませんが、大規模な企業に比べると年収は低くなります。

大手の方が忙しいけれど、年収は安定しているようです。

企業によっては有資格者ならプラスいくら、といった金額が決まっているところもあります。

資格の有無

エステ業界は一般企業に比べると、年功序列や勤続年数ではなかなか年収が上がりにくいという面があります。

その代わり資格を持っていたり、経験やスキルがあれば昇給や昇格のチャンスを得ることができるのです。

実力主義の世界ですから、若いうちから資格を取得してスキルアップを目指しましょう!

営業形態

一言にエステといっても様々な営業形態があります。

脱毛のみのサロンもあれば、痩身・フェイシャルなど総合的なメニューを取り揃えているサロンもあり、その営業形態によって年収にも多少の違いが出てきます。

例えば痩身やフェイシャルの場合は研修が厳しく、デビューするまでに時間がかかります。

研修中は給料が低くても、一人前になって施術できるようになれば給料も上がり、中にはインセンティブをもらえる人もいます。

ブライダル専門のサロンは施術メニューが高額なこともあり、結果を出すためにも厳しい研修が欠かせません。

マナーの研修もあり研修期間中は大変ですが、施術を担当できるようになれば安定した年収をもらうことができます。

エステティシャンで年収をあげるためにやるべきこと

エステ業界は実力主義のため、一般企業のように年功序列や勤続年数よりも、スキルや経験によって年収が上がっていきます。

これは若い人にとってはモチベーションアップに繋がりますし、早くから昇給・昇格のチャンスがあります。

ここでは、年収をあげるためのポイントをいくつかご紹介します。

指名を増やす

指名が増えれば評価が上がるため、年収のアップにもつながります。

指名の数が多い状態が続けば、ほとんどの場合はきちんと年収に反映してもらえます。

指名の数が多く売り上げが高いエステティシャンは、昇給に合わせて役職も上がりやすい傾向があります。

若くても実力があれば上に上がることができるエステティシャンの世界。

まずは指名をもらえるように技術をしっかり磨きましょう。

資格を取る

自分のスキルを証明するのに必要になってくるのが資格です。

資格を取得することにより、年収アップに繋がります。

初めての資格取得であれば、まず認定ボディエステティシャン・認定フェイシャルエステティシャンの資格を取っておくと良いでしょう。

この資格はエステの基礎理念と基礎知識を持っていることを証明してくれます。

さらに昇給やキャリアアップを狙うのであれば、認定エステティシャン・認定上級エステティシャン・認定トータルエステティックアドバイザーの資格などを取得すると良いでしょう。

研修や講演を行うような立場になるためには必要な資格です。

どの資格も定期的に試験を行っているため、仕事の都合などタイミングに合わせて受けやすくなっています。

歩合制のお店に移る

エステ業界には完全歩合制のお店もあります。

施術コース金額の何割かをもらうのが歩合制です。

店頭での販売品の売り上げも何割かもらうことができます。

月給制のお店に比べると大半の人が年収がアップするようです。

歩合制のお店で稼ぐには、自分を贔屓にしてくれるお客様が必要になります。

お店によってはラインなどの連絡先交換を推奨しているところもあるようです。

将来的に歩合制のお店に移りたい人はお客様とこまめに連絡を取り、関係を繋げていくことが大切です。

独立する

エステティシャンとして技術を磨いた後、個人サロンをオープンさせる人も少なくありません。

従業員を雇わず自分一人で施術するサロンが多く、人件費を削って利益を上げているようです。

個人サロンであれば扱うマシンや料金設定などを全て自身で決めることができますから、低料金で利用者を増やすのか、高額で固定のリピーターを狙うのかが大きな分かれ道と言えるでしょう。

こういった個人サロンでは、フリーのエステティシャンを完全歩合制で雇うところもあるようです。

独立して成功すれば雇われていたときの倍以上を稼ぐことも可能です。

中には年収1000万円以上稼ぐ人もいるそうで、店舗数を増やしていくパターンもあるようです。

独立したばかりの頃は赤字続きになることも多いため、開業する際にはお金に余裕を持っておいたほうが良いでしょう。

独立した場合はお客様が入らなかった時に給料の保証はありませんから、ハイリスクハイリターンとも言えます。

転職する時は、残業代がちゃんと出るかを確認する

エステティシャンは基本的に早番・遅番に分かれていますが、中には通しで開店から閉店まで働く日があることも…。

女性が多い職場なので、結婚や出産などを理由に離職する人も多いことから常に人材不足の状態なのです。

そのため一人一人にかかる負担が増えてしまい、勤務時間も長くなってしまうのがエステティシャンの仕事の特徴でもあります。

お客様の都合やオプションメニューの追加などで仕事が伸びてしまうこともしばしば。

仕事の後に通うお客様が多いことから、残業は比較的多くなりがちです。

残業代が別途支給されるかはきちんと確認しておきましょう。

中には予約が入っていなければ、早めにお店を閉めてスタッフの負担を減らす努力をしているところもあるようです。

まとめ

エステティシャンの年収事情について紹介してきました。

エステティシャンは完全に実力主義の世界。

平均年収よりも多少低いのが気になる方もいるかと思いますが、努力次第では平均年収以上に稼ぐこともできて、独立だって夢ではありません。

はじめは大変かもしれませんが、若いうちからキャリアアップを目指せる業界なので、チャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。

最終更新日:2019年6月25日

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