大阪府の介護企業の平均年齢が高い会社ランキング1位~6位の一覧【2019年最新版】

大阪府の介護で一番高いのは45.1歳のあの会社!


大阪府の介護の企業の平均年齢が高いランキング6社分の会社一覧です。大阪府の介護業界の上場企業6社分の会社ごとの平均年齢を高い順でランキングで見ることができます。大阪府の介護でどの会社が平均年齢が高いのかを調べる時にお使い下さい。(1位:ケア2145.1歳、2位:シップヘルスケアホールディングス42.2歳、3位:ロングライフホールディング40.9歳)

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
ケア21
  • 大阪/サービス業
  • 1993年設立
平均年収 391万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.1
平均勤続年数
3.7
従業員数
3552
2位
シップヘルスケアホールディングス
  • 大阪/卸売業
  • 1992年設立
平均年収 755万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.2
平均勤続年数
7.9
従業員数
18
3位
ロングライフホールディング
  • 大阪/サービス業
  • 1986年設立
平均年収 406万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.9
平均勤続年数
4.3
従業員数
39
4位
チャーム・ケア・コーポレーション
  • 大阪/サービス業
  • 1984年設立
平均年収 405万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.1
平均勤続年数
2.6
従業員数
1009
5位
N・フィールド
  • 大阪/サービス業
  • 2003年設立
平均年収 430万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.0
平均勤続年数
1.1
従業員数
1103
6位
ライク
  • 大阪/サービス業
  • 1993年設立
平均年収 503万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
29.6
平均勤続年数
3.8
従業員数
41

1件~6件 (全 6件)

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