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証券
保険
その他金融
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└ 旅行会社
└ アフィリエイト
└ ホテル
└ 警備
アパレル
平均年収
平均年齢
平均勤続年数
従業員数
設立年
指数
201位
東宝
東京/情報・通信業
1932年設立
平均年収
883万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
39.5
歳
平均勤続年数
15.0
年
従業員数
389
人
東宝の平均年収は、2024年で883.2万円でした。情報・通信業界内では23位、全体では201位、東京都内では156位と高順位です。総興行収入16年連続1位を取得し、業績も好調で安定しています。入社後2年間は営業・管理・劇場の中から2部門を1年ずつ経験するので、映画業界に関する視野・知見を広げることが可能です。従業員数389人と少ないですが、平均勤続年数は15.0年と安定。新卒社員の定着率も100%です。作品として形に残るので、やりがいを強く感じられます。
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202位
レーサム
東京/不動産業
1992年設立
平均年収
882万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.3
歳
平均勤続年数
5.7
年
従業員数
109
人
レーサムの平均年収【2024年最新版】や不動産業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は882.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は16位。平均年齢: 42.3歳、平均勤続年数: 5.7年、従業員数: 109人。
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203位
パス
東京/情報・通信業
1990年設立
平均年収
880万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
44.4
歳
平均勤続年数
2.4
年
従業員数
2
人
パスの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は880.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は24位。平均年齢: 44.4歳、平均勤続年数: 2.4年、従業員数: 2人。
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204位
オリックス
東京/その他金融業
1964年設立
平均年収
880万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.4
歳
平均勤続年数
14.1
年
従業員数
2981
人
オリックスの平均年収は2024年で880.0万円でした。その他金融業界内順位は3位、全体での順位は204位です。上司と部下関係なく人間関係が良好な職場で、飲み会などのイベントも多数開催されています。フランクに話し合うことで、仕事も円滑に進められる風とおしの良い会社です。働き方改革を積極的に取り入れ、残業の減らし方、効率アップについても社長を筆頭に話し合う、意識の高さが伺えます。従業員数2,981人、勤続年数14.1年となっています。
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205位
都築電気
東京/情報・通信業
1941年設立
平均年収
880万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
44.0
歳
平均勤続年数
19.7
年
従業員数
1497
人
都築電気の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の879.8万円となりました。情報・通信業界内では25位の平均年収でした。都築電気はネットワーク製品や情報機器などを取り扱っているシステムインテグレーターです。堅実的な文化がありますが、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。テレワークやノー残業デーを取り入れるなど、働き方改革を進める動きがあり、近年ワークライフバランスが向上しています。平均勤続年数が19.7年と、定着率が高いです。
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206位
ノーリツ鋼機
東京/精密機器
1961年設立
平均年収
880万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
39.1
歳
平均勤続年数
1.5
年
従業員数
15
人
ノーリツ鋼機の平均年収【2024年最新版】や精密機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は879.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は1位。平均年齢: 39.1歳、平均勤続年数: 1.5年、従業員数: 15人。
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207位
NSユナイテッド海運
東京/海運業
1950年設立
平均年収
879万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
39.6
歳
平均勤続年数
15.4
年
従業員数
200
人
NSユナイテッド海運の平均年収は、2024年では878.9万円で前期に比べて上昇傾向でした。海運業界内では5位、全体では207位、東京都内では162位と高順位です。NSユナイテッド海運では、入社5年~10年目までに海外駐在を経験した社員は61.1%。約1年間の海外研修も設けられている等、海外で活躍するチャンスに溢れています。部署によっては土日や夜間の業務も発生。休日休暇制度がしっかり整っているので、プライベートも大切にできます。社員の平均年齢は39.6歳、平均勤続年数は15.4年です。
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208位
アーバネットコーポレーション
東京/不動産業
1997年設立
平均年収
878万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.0
歳
平均勤続年数
4.4
年
従業員数
39
人
アーバネットコーポレーションの平均年収【2024年最新版】や不動産業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は878.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は17位。平均年齢: 41.0歳、平均勤続年数: 4.4年、従業員数: 39人。
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209位
松井証券
東京/証券、商品先物取引業
1931年設立
平均年収
878万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
39.8
歳
平均勤続年数
12.3
年
従業員数
142
人
松井証券の2024年の平均年収は877.7万円で前期に比べて上昇傾向であります。証券業界内では13位、全上場企業内は209位、東京都内では164位です。独自サービスを多く取り揃え、アクティブトレーダーから絶大な支持を得ている証券会社です。これまでのお堅い証券会社のイメージを変える風通しの良い会社で、平均勤続年数も12.3年と安定。女性が働きやすい環境づくりとして、時短業務や育休の取得を推進しています。意外にも従業員数142人と少なめです。
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210位
阪急阪神ホールディングス
大阪/陸運業
1907年設立
平均年収
877万円
(
下降傾向
)
平均年齢
41.3
歳
平均勤続年数
18.2
年
従業員数
168
人
阪急阪神ホールディングスの平均年収は2024年は877.2万円で前期に比べて下降傾向。陸運業界内順位は3位、全体での順位は210位です。阪急阪神東宝グループの中核企業で、鉄道・不動産・ホテルなどの子会社を統括。本社の従業員数は168人と少ないことに驚きますが、勤続年数18.2年と長く、従業員同士の結束力を感じます。本社だけの勤務でなく、ホテルやカフェなどの接客業として勤務することもあるため、様々な知識やスキルを身につけることができます。
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211位
生化学工業
東京/医薬品
1947年設立
平均年収
873万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
40.4
歳
平均勤続年数
13.7
年
従業員数
514
人
生化学工業の平均年収は、2024年では873.3万円でした。医薬品業界内では17位、全体では211位、東京都内では165位と非常に高い順位です。生化学工業は、糖質科学を軸に医薬品・医療機器を製造販売しています。入社後は責任のある仕事を任され、一人一人が専門性を持って仕事に臨めるため、やりがいのある環境です。社内は上司とも気軽に意見交換が行えるフラットな社風。人間関係でのストレスも比較的少ないので、働きやすいです。現在従業員数は514人、平均勤続年数は13.7年と少々短めです。
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212位
ブライトパス・バイオ
東京/医薬品
2003年設立
平均年収
873万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.2
歳
平均勤続年数
3.1
年
従業員数
42
人
ブライトパス・バイオの平均年収【2024年最新版】や医薬品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は872.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は18位。平均年齢: 43.2歳、平均勤続年数: 3.1年、従業員数: 42人。
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213位
NTTドコモ
東京/情報・通信業
1991年設立
平均年収
872万円
(
下降傾向
)
平均年齢
40.2
歳
平均勤続年数
17.2
年
従業員数
7884
人
NTTドコモの平均年収は、2024年は872.0万円でした。安定した平均年収となっています。情報・通信業界内では26位の数値です。NTTドコモは携帯電話シェア率トップを誇る企業。多くの人々の生活を支える仕事なので、やりがいを実感しやすいでしょう。堅実な社風で、仕事の雰囲気は公務員に近いです。感度が高い企業で、働き方改革など国が推奨したことを積極的に取り入れるため、ワークライフバランスが非常に優秀です。福利厚生も手厚く、住宅手当は独身なら3万円、家族がいれば7万円と高額。レジャー施設を割安で使えるという点も従業員に好評です。平均勤続年数が17.2年と長く、働きやすい企業であると言って良いでしょう。
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214位
トレンドマイクロ
東京/情報・通信業
1989年設立
平均年収
871万円
(
下降傾向
)
平均年齢
39.5
歳
平均勤続年数
7.8
年
従業員数
747
人
トレンドマイクロの平均年収は、2024年は871.1万円で前期に比べて下降傾向でした。情報・通信業界内では27位の平均年収です。トレンドマイクロは、インターネットセキュリティ関連製品の開発・販売を行っている企業です。内資系と外資系の両方の側面を持っており、フラットな社風があります。カフェテリアポイントを利用して自由に講座を受講できる制度があり、自己成長が可能な環境です。表彰制度もあるので、働きがいもあるでしょう。自宅勤務制度やフレックス制度など、働き方に融通が利く点も魅力です。
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215位
伊藤忠テクノソリューションズ
東京/情報・通信業
1979年設立
平均年収
871万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
40.7
歳
平均勤続年数
13.6
年
従業員数
4272
人
伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の871.1万円となりました。情報・通信業界内では28位です。ボーナスの比率が高く、スキル認定を受けることで1回のボーナスが200万円を超えます。オフィスはフリーデスクのため、常にデスクが綺麗に保たれています。フリードリンクを利用できるのも嬉しいポイント。オフィスによってはマッサージルームがあるところも。個人の裁量が大きいため、自身の成長を働きがいとして仕事をする人が多いようです。
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216位
大東建託
東京/建設業
1974年設立
平均年収
871万円
(
下降傾向
)
平均年齢
42.1
歳
平均勤続年数
8.5
年
従業員数
9203
人
大東建託の平均年収は2024年で870.7万円で前期に比べて下降傾向。建設業界内順位は20位、全体での順位は216位です。賞与は4月の決算賞与、夏と冬にボーナスの計3回支給されます。個人成績に連動し、成果をあげることで金額も大きく向上するため、とにかく頑張りたい方には嬉しいシステムです。成果によっては地位の向上も見込めます。従業員数9,203人を抱える大手企業ですが、勤続年数8.5年と短いです。しかし、36協定の尊守が徹底、労働時間短縮などの時代変化に柔軟に対応する点は、今後の働きやすさ向上に期待できるポイントです。
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217位
日本カーボン
東京/ガラス・土石製品
1915年設立
平均年収
867万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.8
歳
平均勤続年数
16.6
年
従業員数
180
人
日本カーボンの平均年収は、2024年では867.4万円で前期に比べて上昇傾向にあります。ガラス・土石製品業界内では1位、全体では217位、東京都内では171位と上位にランクインしました。日本カーボンは、創業100年以上の歴史を持つ大手カーボンメーカーです。成形断熱材や電池材料等の製品を取り扱っており、様々な用途で使用されています。社員同士の仲も非常に良好。互いにフォローし合う風土が築かれているので、安心して業務に携わることができます。現在従業員数は180人で、平均勤続年数は16.6年です。
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218位
芙蓉総合リース
東京/その他金融業
1969年設立
平均年収
867万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.2
歳
平均勤続年数
14.6
年
従業員数
704
人
芙蓉総合リースの平均年収は、2024年では867.0万円で前期に比べて上昇傾向。その他金融業界内では4位、全体では218位、東京都内では172位と高順位です。芙蓉総合リースでは、労働環境の改善に積極的。制度の一環として、1ヶ月に1度13時に帰宅することが可能な「+Friday」を設けました。月平均残業時間は12.4時間程と少なく、有給休暇取得率は68.4%。メリハリをつけて働くことが可能な環境なので、プライベートも充実させることができます。従業員数704人、平均勤続年数は14.6年です。
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219位
オリンパス
東京/精密機器
1919年設立
平均年収
867万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.9
歳
平均勤続年数
14.1
年
従業員数
7024
人
オリンパスの平均年収は、2024年は前年度よりも少々落ち込み866.9万円となりましたが、ここ5年ほど大きな変化はなく、安定していると言えます。オリンパスは光学機器メーカーで、内視鏡やデジタルカメラ、顕微鏡などの製品を作っています。従業員数は7,024人、平均年齢は41.9歳。医療事業を取り扱っているためか、堅実で繊細な社風です。事業の社会貢献度が高く、顧客との接点も多いため、働きがいを実感しやすいでしょう。ワークライフバランスを重視した企業で、柔軟に休暇を取ることも可能。連休取得制度もあるので、旅行などの計画も立てやすいです。
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220位
京阪神ビルディング
大阪/不動産業
1948年設立
平均年収
866万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
46.4
歳
平均勤続年数
10.5
年
従業員数
42
人
京阪神ビルディングの平均年収【2024年最新版】や不動産業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は866.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は18位。平均年齢: 46.4歳、平均勤続年数: 10.5年、従業員数: 42人。
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221位
日清製粉グループ本社
東京/食料品
1907年設立
平均年収
865万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.6
歳
平均勤続年数
17.3
年
従業員数
337
人
日清製粉グループ本社の平均年収は2024年は865.3万円で前期に比べて上昇傾向。食料品業界内順位は8位、全体での順位は221位です。日本の食生活には必須である企業のため、超安定企業としても有名。入社から10年、管理職などを与えられると高給取りクラスになれるため、やりがいは一入です。食品企業なので保守的ではありますが、人々の健康な暮らしを守る上では安心と信頼が強く、社会貢献を身近に感じられます。大企業としては少ないですが、従業員数は337人、勤続年数は17.3年と安定しているのは、給与が理由の一つと考えられます。
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222位
淺沼組
大阪/建設業
1937年設立
平均年収
865万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.7
歳
平均勤続年数
20.0
年
従業員数
1266
人
淺沼組の平均年収は、2024年で864.7万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では21位、全体では222位、大阪府内では24位でした。淺沼組は創業125年以上の歴史を持つ総合建設会社。働き方改革に積極的で、具体的な改善プランを導入しています。業務の効率化やリフレッシュ休暇の取得の義務化等、プランは様々。社員に明確に提示し実行している姿に、信頼を寄せられます。現在従業員数は1,266人で、平均勤続年数は20.0年と定着率も良いです。
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223位
エスリード
大阪/不動産業
1992年設立
平均年収
864万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
32.1
歳
平均勤続年数
6.1
年
従業員数
221
人
エスリードの平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の864.3万円でした。不動産業界内では19位の平均年収です。エスリードは、分譲マンションの販売などを行っている不動産会社です。活気のある企業で、社員同士の仲が良い企業。インセンティブがあり、成績が給与に反映されるため、モチベーションを持って仕事に臨むことができます。交通費は全額支給で独身寮・住宅手当があるなど、各種福利厚生も揃っています。
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224位
三菱ガス化学
東京/化学
1951年設立
平均年収
864万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
40.2
歳
平均勤続年数
17.5
年
従業員数
2355
人
三菱ガス化学の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の863.9万円となりました。化学業界内では6位の平均年収です。三菱ガス化学は、過酸化水素やキシレン誘導品などの化学品を生産している企業です。カンパニー制をとっており、カンパニーごとの特色があります。部署にもよりますが、ワークライフバランスは優れている傾向です。給与水準は高く、既婚者は特に手当が厚くなります。
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225位
横河電機
東京/電気機器
1920年設立
平均年収
863万円
(
下降傾向
)
平均年齢
45.0
歳
平均勤続年数
21.4
年
従業員数
2574
人
横河電機の平均年収は2024年で863.1万円で前期に比べて下降傾向。電気機器業界内順位は14位、全体での順位は225位です。企業へ制御や計測機器の販売を行っているので一般への認知度は低いですが、年収は同業他社と比べても高い水準をキープしています。茶道や華道、登山などのクラブ活動を行っており、従業員がリフレッシュしたり交流を持つ環境が整っています。平均年齢45.0歳、勤続年数21.4年と安定している要因と言えるでしょう。
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226位
東映
東京/情報・通信業
1949年設立
平均年収
863万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.9
歳
平均勤続年数
16.9
年
従業員数
341
人
東映の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の863.0万円となりました。情報・通信業界内では29位の平均年収でした。東映は映画の制作・配給・興行を行っている企業です。社員数は341名と少な目なので、若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえます。好きなことをやっていると感じながら仕事ができるので、やりがいを持って働くことができるでしょう。オフィスは銀座の一等地にあるため、交通の便が良いです。格安で利用できる社員食堂も好評なようです。
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227位
青山財産ネットワークス
東京/不動産業
1991年設立
平均年収
863万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
39.4
歳
平均勤続年数
5.9
年
従業員数
183
人
青山財産ネットワークスの平均年収【2024年最新版】や不動産業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は862.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は20位。平均年齢: 39.4歳、平均勤続年数: 5.9年、従業員数: 183人。
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228位
稲畑産業
東京/卸売業
1918年設立
平均年収
863万円
(
下降傾向
)
平均年齢
41.1
歳
平均勤続年数
14.0
年
従業員数
511
人
稲畑産業の平均年収は、2024年で862.5万円でした。商社・卸売業界内では21位、全体では228位、東京都内では179位と高順位。稲畑産業は電子材料や化学品、合成樹脂を主に取り扱っており、創業120年以上の歴史を持ちます。育児休暇制度・介護休暇制度が備わっているのでライフスタイルに合わせて働くことが可能。アットホームな社風で、風通しも良好です。現在従業員数511名、平均勤続年数14.0年とその水準は年々上昇傾向にあります。
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229位
サクサホールディングス
東京/電気機器
2004年設立
平均年収
862万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
51.0
歳
平均勤続年数
4.0
年
従業員数
40
人
サクサホールディングスの平均年収【2024年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は862.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は15位。平均年齢: 51.0歳、平均勤続年数: 4.0年、従業員数: 40人。
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230位
安川電機
福岡/電気機器
1915年設立
平均年収
861万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.6
歳
平均勤続年数
18.5
年
従業員数
2817
人
安川電機の平均年収は2024年で861.2万円でした。電気機器業界内順位は16位、全体での順位は230位です。福岡に本社を置き、産業用ロボットなど日本の成長戦略を担っている、従業員数2,817人の大手企業です。教育制度は配属後のギャップを少なくするために高いレベルが設定される充実ぶり。勤務時間を自分で管理することができるフレキシブルな働き方や、上司との距離が近いなど、風通しの良い環境であると言えます。勤続年数は18.5年と、高い定着率にも納得です。
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231位
鉄建建設
東京/建設業
1944年設立
平均年収
861万円
(
下降傾向
)
平均年齢
42.7
歳
平均勤続年数
17.0
年
従業員数
1743
人
鉄建建設の平均年収は、2024年で861.1万円でした。建設業界内では22位、全体では231位、東京都内では181位と高順位です。鉄建建設では、「道しるべ」と呼ばれる人財育成のマップを提示。職種・キャリア毎に目指す資格やキャリア、昇格等の条件が明確に示されています。自分がどこまで達成しているか等目に見える形で確認できるので、モチベーションも保てます。近年のグローバル化に伴い、社員の語学教育支援にも注力。週1回のオンライン英会話等が受講可能です。現在1,743人の従業員がおり、平均勤続年数は17.0年です。
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232位
協和キリン
東京/医薬品
1949年設立
平均年収
861万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.4
歳
平均勤続年数
17.7
年
従業員数
3619
人
協和キリンの平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の861.1万円となりました。医薬品業界内では19位の平均年収です。協和キリンは、自由で穏やかな社風を持つ医薬品メーカーです。2019年から商号を協和キリンに変更しています。有休がとりやすく、フレックスタイム制が導入されるなど、働きやすい環境が整っています。女性管理職を増やすことを推進しており、女性も働きやすい職場です。
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233位
プロパティエージェント
東京/不動産業
2004年設立
平均年収
860万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
30.7
歳
平均勤続年数
3.6
年
従業員数
111
人
プロパティエージェントの平均年収は、2024年で859.8万円で前期に比べて上昇傾向です。不動産業界内では21位、全体では233位、東京都内では183位と高順位です。プロパティエージェントは、3年連続顧客満足度第1位に選ばれる等、事業も順調。社内は実力主義であるため、頑張りがしっかり評価される環境です。社長をはじめとした経営陣が社員と積極的にコミュニケーションを図るフラットな社風。人柄の良い社員も多く、リラックスして働くことができます。従業員数111人、平均年齢は30.7歳です。
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234位
住友林業
東京/建設業
1948年設立
平均年収
859万円
(
下降傾向
)
平均年齢
42.2
歳
平均勤続年数
14.9
年
従業員数
4824
人
住友林業の平均年収は毎年850万円前後となっており、2024年は859.3万円でした。建設業界業界では23位の数値です。住友林業は住宅、不動産、林業などの事業を展開する企業です。従業員数は4,824人。創立300年を超える歴史ある企業なので、将来的にも安心できる企業です。財閥系企業らしく、堅実な社風。研修やフォローがしっかりしているので、若手でも働きやすいでしょう。ボーナスはインセンティブも含まれるためか、大きな金額になることが多いです。住宅手当が手厚いのも特徴です。
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235位
プロパスト
東京/不動産業
1987年設立
平均年収
859万円
(
下降傾向
)
平均年齢
37.6
歳
平均勤続年数
5.2
年
従業員数
45
人
プロパストの平均年収【2024年最新版】や不動産業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は859.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は22位。平均年齢: 37.6歳、平均勤続年数: 5.2年、従業員数: 45人。
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236位
森組
大阪/建設業
1934年設立
平均年収
859万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.3
歳
平均勤続年数
16.8
年
従業員数
350
人
森組の平均年収は2024年で858.8万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は24位、全体での順位は236位です。昔ながらの土建屋気質ではありますが、仕事ができればきちんと評価されます。給与も以前より全体的にアップしているので、収入面でも安定しています。研修制度も整っており、1ヶ月の静岡研修など、入社から節目ごとに研修が行われています。従業員数350人、勤続年数16.8年と建設業界ながら定着率も高いです。
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237位
エイチ・ツー・オー リテイリング
大阪/小売業
1947年設立
平均年収
858万円
(
下降傾向
)
平均年齢
46.3
歳
平均勤続年数
21.1
年
従業員数
82
人
エイチ・ツー・オー リテイリングの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は858.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は4位。平均年齢: 46.3歳、平均勤続年数: 21.1年、従業員数: 82人。
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238位
日本ハム
大阪/食料品
1949年設立
平均年収
857万円
(
下降傾向
)
平均年齢
42.5
歳
平均勤続年数
18.8
年
従業員数
1431
人
日本ハムの平均年収は、2024年では857.1万円で前期に比べて下降傾向でした。食料品業界内では9位、全体では238位と高順位です。世界の食肉業界でも5位に入っており、現在21の国や地域に事業展開をしています。福利厚生の一つとして、独身寮・社宅制度も充実。入居にあたって条件や家賃は異なりますが、日本ハムが契約した民間のマンション・アパートに入居できるので、その分貯金をすることも可能です。平均残業時間20時間〜30時間と、ライフワークバランスも比較的取りやすいです。平均勤続年数18.8年と定着率も高くなっています。
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239位
タクマ
兵庫/機械
1938年設立
平均年収
856万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.3
歳
平均勤続年数
15.4
年
従業員数
852
人
タクマの平均年収は、2024年で856.3万円で前期に比べて上昇傾向にあります。機械業界内では5位、全体では239位、兵庫県内では1位と高順位です。タクマでは幅広い仕事を任せてもらえるので、知識やスキルにも幅が出ます。環境問題の改善に貢献しているという事実が、社員のやりがいに繋がっています。社員アンケートの満足度調査では、ワークライフバランス面で73%の社員が満足していると回答。平均勤続年数15.4年と定着率が良いことにも納得です。
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240位
きんでん
大阪/建設業
1944年設立
平均年収
856万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.5
歳
平均勤続年数
20.0
年
従業員数
7521
人
きんでんの平均年収は2024年で856.2万円でした。建設業界内順位は25位、全体での順位は240位です。関西電力グループの総合設備工事を行う従業員数7,521人の大手企業で、大阪を拠点としていますが、自然災害の復旧作業のために全国へ駆けつけるなど、社会貢献度の高さが伺えます。給与は一定金額まで年齢と共にアップし、ボーナスは業績と連動するシステムです。資格取得や教育にも熱心に取り組んだり、寮を提供することで従業員同士の友好関係を図るなど、勤続年数20.0年の長期勤務が実現されています。
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241位
信越化学工業
東京/化学
1926年設立
平均年収
856万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.1
歳
平均勤続年数
20.1
年
従業員数
3011
人
信越化学工業の平均年収は、2024年では855.9万円でした。化学業界内では7位、全体では241位、東京都内では186位と非常に高順位です。信越化学工業は産業・生活の基礎素材や製品の製造販売を行う化学メーカーです。世界でトップシェアを誇る製品も多数あり、海外売上高比率は70%となっています。現在海外の20ヵ国86拠点で生産・販売をし、グローバル化が進んでいます。家族手当や通勤手当等、福利厚生が充実。社宅・独身寮も完備されていて、家賃は月に5千円~1万円程です。従業員数3,011人、平均勤続年数20.1年と定着率も良好です。
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242位
JT
東京/食料品
1985年設立
平均年収
856万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.0
歳
平均勤続年数
18.3
年
従業員数
7464
人
JTの平均年収は2024年で855.8万円で前期に比べて上昇傾向ですが、食料品業界内順位は10位、全体での順位は242位と上位をキープ。禁煙問題などが取り沙汰されている近年、たばこのイメージが強い企業として、消費者のマナー向上・環境問題などに力を注ぎ始めることで方向転換を図っています。ボーナスは業績連動システムを採用しているので、紙たばこの需要が下降傾向にある今、電子タバコなどの生産に力を入れています。従業員数7,464人、勤続年数18.3年と定着率も高く、また企業努力を惜しまないので、今後の成長にも期待できる企業です。
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243位
ニトリホールディングス
北海道/小売業
1972年設立
平均年収
855万円
(
下降傾向
)
平均年齢
42.3
歳
平均勤続年数
9.4
年
従業員数
347
人
ニトリホールディングスの平均年収は2024年で855.1万円で前期に比べて下降傾向。小売・流通・外食業界内順位は5位、全体での順位は243位です。店舗運営上ではアルバイトやパートが90%を占めています。そのため、バイトと社員の間に隔たりなどがなく、人間関係面では良好と言えるでしょう。また、結婚後などには時短勤務や、エリア限定職への転換、雇用形態の変更などが行えます。従業員数は意外と少ない347人、勤続年数は9.4年となっています。
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244位
東鉄工業
東京/建設業
1943年設立
平均年収
855万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.3
歳
平均勤続年数
13.8
年
従業員数
1673
人
東鉄工業の平均年収は、2024年では854.7万円でした。建設業界内では26位、全体では244位、東京都内では188位と非常に高順位です。東鉄工業は、鉄道関連工事のリーディングカンパニー。鉄道はもちろん、商業施設や学校等を手掛けた実績もあります。入社後は、研修センターで実践的な研修を受けることが可能。現場研修や軌道研修、測量実習等ベテラン講師に指導してもらえます。現在1,673人もの従業員がいますが、部署に関わらず社員の繋がりが強いです。平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は13.8年です。
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245位
ハーモニック・ドライブ・システムズ
東京/機械
1970年設立
平均年収
854万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.0
歳
平均勤続年数
14.8
年
従業員数
349
人
ハーモニック・ドライブ・システムズの平均年収【2024年最新版】や機械業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は854.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は6位。平均年齢: 41.0歳、平均勤続年数: 14.8年、従業員数: 349人。
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246位
コーセー
東京/化学
1948年設立
平均年収
854万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.5
歳
平均勤続年数
17.9
年
従業員数
797
人
コーセーの平均年収は、2024年では854.1万円で前期に比べて上昇傾向。化学業界内では8位、全体では246位、東京都内でも190位と高順位です。コーセーは、ジルスチュアートやエスプリーク等有名ブランドを多数有する国内シェアNo.3の大手化粧品会社です。社会貢献活動として福島県での桜の苗木の植樹活動の参加やウォーキングイベントでの日焼け止め商品の提供等も行っています。従業員数797人、平均勤続年数17.9年と定着率も安定。部署によって異なりますが、残業は月平均20時間以内で、残業代も5分単位で支給されます。
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247位
グローム・ホールディングス
東京/不動産業
1987年設立
平均年収
853万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
52.8
歳
平均勤続年数
11.4
年
従業員数
4
人
グローム・ホールディングスの平均年収【2024年最新版】や不動産業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は852.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は23位。平均年齢: 52.8歳、平均勤続年数: 11.4年、従業員数: 4人。
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248位
新日本空調
東京/建設業
1969年設立
平均年収
853万円
(
下降傾向
)
平均年齢
44.3
歳
平均勤続年数
18.0
年
従業員数
1086
人
新日本空調の平均年収は、2024年では852.6万円でした。建設業界内では27位、全体では248位、東京都内では192位と高順位です。新日本空調は、空調を中心に環境・空間作りを担う企業です。これまでに数々の賞を受賞してきました。入社後は早期から現場で仕事ができるので、実践的に仕事を覚えることが可能。やったらやった分だけ評価に繋がり、自分の頑張りが目に見えます。社員教育制度では、プログラムが細かく組まれており、基礎から応用までしっかり学べます。従業員数1,086人、平均勤続年数は18.0年と安定しています。
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249位
トヨタ自動車
愛知/車・輸送用機器
1937年設立
平均年収
852万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
39.4
歳
平均勤続年数
15.7
年
従業員数
74515
人
トヨタ自動車の平均年収は2024年で851.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は2位、全体での順位は249位です。大手自動車メーカーのため、従業員数は74,515人にも及びます。平均年齢は39.4歳と比較的若く、勤続年数15.7年です。社員形態に関係なく、やる気のある従業員をバックアップしてくれる為、若手でもチャンスを与えられ成長ができる環境が整っています。とても大きな企業ですが、会社全体の交流が盛んに行われ、従業員全員が一丸となって仕事に務めている印象を受けます。
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250位
パラマウントベッドホールディングス
東京/その他製品
1982年設立
平均年収
851万円
(
下降傾向
)
平均年齢
44.8
歳
平均勤続年数
20.4
年
従業員数
24
人
パラマウントベッドホールディングスの平均年収【2024年最新版】やその他製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は851.5万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は4位。平均年齢: 44.8歳、平均勤続年数: 20.4年、従業員数: 24人。
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251位
大塚商会
東京/情報・通信業
1961年設立
平均年収
851万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.2
歳
平均勤続年数
17.1
年
従業員数
7272
人
大塚商会の2024年の平均年収は851.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は30位、全体での順位は251位です。オフィス用品通販でお馴染みですが、本来は主にコンピュータ・複合機・通信機器などを取り扱う企業です。雇用形態での差別をしない考えが根付いており、努力や前向きな姿勢をきちんと評価してくれる環境です。福利厚生も充実しており、中でも保養所が充実。子供が参加できるイベントが開催されるなど、従業員の家族も大切にしています。従業員数7,272人、平均年齢41.2歳、勤続年数17.1年となっています。
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252位
三井化学
東京/化学
1955年設立
平均年収
850万円
(
下降傾向
)
平均年齢
41.2
歳
平均勤続年数
18.2
年
従業員数
4404
人
三井化学の平均年収は安定しており、2024年の有価証券報告書では850.1万円と報告されています。化学業界内では9位の平均年収です。三井化学は様々な事業を展開する総合科学メーカーで、売上高の45%が海外での売上となっている、グローバル企業です。コミュニケーションを大切にする企業で、上司と部下の関係も良好。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスも取りやすくなっています。平均勤続年数が18.2年と長めで、働きやすい環境が定着率を高くしていることが伺えます。
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253位
ジーエヌアイグループ
東京/医薬品
2001年設立
平均年収
849万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
49.4
歳
平均勤続年数
4.9
年
従業員数
7
人
ジーエヌアイグループの平均年収【2024年最新版】や医薬品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は848.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は20位。平均年齢: 49.4歳、平均勤続年数: 4.9年、従業員数: 7人。
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254位
日本光電
東京/電気機器
1951年設立
平均年収
848万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
40.8
歳
平均勤続年数
14.4
年
従業員数
3382
人
日本光電の年収は800万円台で安定しており、2024年は848.4万円でした。電気機器業界内では17位です。日本光電はAEDを主力商品として販売している医療機器メーカーです。現代において広く使われているパルスオキシメーターは、日本光電の社員が開発したものであり、日本光電の医療への貢献度の高さが伺えます。医療機器メーカーなのでライフワークバランスが乱れてしまうこともありますが、人命に関わる仕事なので責任感とやりがいを抱きながら仕事をしている人が多いです。家賃補助が八割近く出るのも特徴です。
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255位
安藤ハザマ
東京/建設業
2003年設立
平均年収
848万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
45.5
歳
平均勤続年数
18.1
年
従業員数
3493
人
安藤ハザマの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は848.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は28位。平均年齢: 45.5歳、平均勤続年数: 18.1年、従業員数: 3,493人。
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256位
大陽日酸
東京/化学
1918年設立
平均年収
848万円
(
下降傾向
)
平均年齢
42.6
歳
平均勤続年数
16.7
年
従業員数
1428
人
大陽日酸の平均年収は2024年で848.1万円。化学業界内順位は10位、全体での順位は256位です。年二回、給与からの積立金によってお食事会が催され、従業員同士の交流を深めています。その結果、従業員同士の協力や支え合いの精神も強く根付いています。資格取得の援助金や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、勤続表彰などの制度も充実しているため、平均年齢42.6歳、勤続年数16.7年と安定した結果が表れています。
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257位
スシローグローバルホールディングス
大阪/小売業
2015年設立
平均年収
848万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
40.8
歳
平均勤続年数
1.5
年
従業員数
169
人
スシローグローバルホールディングスの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は848.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は6位。平均年齢: 40.8歳、平均勤続年数: 1.5年、従業員数: 169人。
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258位
三菱重工業
東京/機械
1950年設立
平均年収
848万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
40.1
歳
平均勤続年数
17.0
年
従業員数
14534
人
三菱重工業の平均年収は848.0万円です。日本最大の機会メーカーと呼ばれており、三菱グループ御三家のひとつです。ロケットや航空機などをメイン事業としていますが、ミサイルや潜水艦等の軍需産業もおこなっています。社会的に重要な立ち位置にある企業であり、仕事内容にやりがいを感じている社員が多いです。従業員数は14,534人、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は17.0年。福利厚生は厚く、働きやすい環境です。
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259位
高砂熱学工業
東京/建設業
1923年設立
平均年収
848万円
(
下降傾向
)
平均年齢
42.1
歳
平均勤続年数
16.6
年
従業員数
2051
人
高砂熱学工業の平均年収は、2024年では847.8万円で前期に比べて下降傾向でした。建設業界内では29位、全体では259位となっています。高砂熱学工業は、東京駅丸の内駅舎の復元工事や東京ドームの空調設備の施工等に携わり、様々な賞を受賞。近年ではサテライトオフィスを全国に10ヶ所設置する等、従業員の作業効率・満足度の向上を図っています。外勤社員は通勤時間が1時間以内となるよう現場社宅制度も導入済み。従業員を大切にする姿勢が平均勤続年数16.6年という高定着率に繋がっています。
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260位
インプレスホールディングス
東京/情報・通信業
1992年設立
平均年収
847万円
(
下降傾向
)
平均年齢
46.4
歳
平均勤続年数
11.3
年
従業員数
14
人
インプレスホールディングスの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は847.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は31位。平均年齢: 46.4歳、平均勤続年数: 11.3年、従業員数: 14人。
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261位
アイナボホールディングス
東京/卸売業
1955年設立
平均年収
847万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
47.9
歳
平均勤続年数
21.6
年
従業員数
12
人
アイナボホールディングスの平均年収【2024年最新版】や商社・卸売業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は847.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は22位。平均年齢: 47.9歳、平均勤続年数: 21.6年、従業員数: 12人。
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262位
FPG
東京/証券、商品先物取引業
2004年設立
平均年収
847万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
38.8
歳
平均勤続年数
3.4
年
従業員数
216
人
FPGの2024年の平均年収は846.5万円で前期に比べて上昇傾向。証券業界内は14位、全上場企業内は262位、東京都内では204位です。従業員数216人と決して多くはありませんが、2019年度は売上高26億円・純利益10億円の最高利益を記録。勤務時間と年収のバランスが良く、平均年齢38.8歳の家庭を持つ世代でも、男女共に働きやすい環境です。入社時から有給が付与されるなどの福利厚生の拡充により、従業員数216人へと着実に会社を拡大しています。
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263位
東芝テック
東京/電気機器
1950年設立
平均年収
846万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
45.4
歳
平均勤続年数
20.3
年
従業員数
3660
人
東芝テックの平均年収は2024年で846.4万円でした。電気機器業界内順位は18位、全体での順位は263位です。ウェルボックスが年間4万円ほど支給され、社食代やベビーシッター代など幅広く活用できます。また次世代育成手当として子供が18歳になるまで支給される手当があるなど、従業員の私生活を支える充分な補助が用意されています。このことからも、勤続年数20.3年の長さは納得です。平均年齢45.4歳と居心地の良さを感じます。
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264位
トモニホールディングス
香川/銀行業
2010年設立
平均年収
846万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
52.3
歳
平均勤続年数
30.1
年
従業員数
20
人
トモニホールディングスの平均年収【2024年最新版】や銀行業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は846.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は16位。平均年齢: 52.3歳、平均勤続年数: 30.1年、従業員数: 20人。
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265位
エスケーエレクトロニクス
京都/電気機器
2001年設立
平均年収
846万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.3
歳
平均勤続年数
11.7
年
従業員数
226
人
エスケーエレクトロニクスの平均年収【2024年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は846.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は19位。平均年齢: 43.3歳、平均勤続年数: 11.7年、従業員数: 226人。
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266位
RPAホールディングス
東京/サービス業
2000年設立
平均年収
846万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
34.0
歳
平均勤続年数
2.8
年
従業員数
10
人
RPAホールディングスの平均年収は、2024年では846.1万円で前期に比べて上昇傾向にあります。サービス業界内では20位、全体では266位、東京都内では206位と高順位にランクイン。RPAホールディングスは、認知技術を基にアウトソーシングサービス等を提供しています。若手社員にも新規事業立ち上げ等責任ある仕事を積極的に任せてもらえます。ファッション系企業を中心に大手企業と取引ができるので、やりがいも大きいです。比較的新しい企業であることから、従業員数は10人と少なめ。平均年齢は34.0歳と若手社員中心に活躍しています。
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267位
岡谷鋼機
愛知/卸売業
1937年設立
平均年収
845万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
37.7
歳
平均勤続年数
12.8
年
従業員数
684
人
岡谷鋼機の平均年収は、2024年は844.6万円で前期に比べて上昇傾向。商社・卸売業界内23位の平均年収です。岡谷鋼機は鋼鉄など4分野の事業を展開する商社です。300年以上の歴史を持つ企業で堅実な社風を持っていますが、社員同士の仲が良くチームワークが優れています。産休や育休などの制度がしっかりしており、育休明けの女性社員の復帰も珍しくありません。各地に保養所が用意されているので、家族でゆっくりしたいときなどに利用可能です。
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268位
若築建設
東京/建設業
1890年設立
平均年収
844万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
45.1
歳
平均勤続年数
19.0
年
従業員数
681
人
若築建設の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の843.6万円でした。建設業界内では30位、全体での順位は268位の平均年収です。従業員数は681人、平均年齢は45.1歳となっています。若築建設は海洋土木を得意とする企業で、関西国際空港や東京湾横断道路などの工事にも携わったことがあります。地図に残るような大型案件に関われるので、やりがいがあるでしょう。残業はありますが、残業代はきっちりと出るのでモチベーションは保てます。住宅手当が厚く、お金を貯めやすいのが魅力です。平均勤続年数は19.0年と定着率も高いです。
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269位
西本Wismettacホールディングス
東京/卸売業
1947年設立
平均年収
844万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
47.2
歳
平均勤続年数
7.9
年
従業員数
31
人
西本Wismettacホールディングスの平均年収は2024年で843.5万円で前期に比べて上昇傾向。商社・卸売業界内順位は24位、全体での順位は269位です。結婚後の女性にも働きやすい環境が整っており、時短勤務や育児休暇、夏季の長期休暇などを取得できるようになっています。また、飲み会など社内での交流イベントが多く、風通しが良いことが伺えます。従業員数31人と少なくアットホームな環境のため、長期勤務が望めます。
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270位
CARTA HOLDINGS
東京/情報・通信業
1999年設立
平均年収
843万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.7
歳
平均勤続年数
12.3
年
従業員数
5
人
CARTA HOLDINGSの平均年収【2024年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は843.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は32位。平均年齢: 42.7歳、平均勤続年数: 12.3年、従業員数: 5人。
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271位
バルクホールディングス
東京/サービス業
1994年設立
平均年収
843万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.5
歳
平均勤続年数
11.7
年
従業員数
4
人
バルクホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は842.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は21位。平均年齢: 43.5歳、平均勤続年数: 11.7年、従業員数: 4人。
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272位
アジアパイルホールディングス
東京/ガラス・土石製品
2005年設立
平均年収
843万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
47.9
歳
平均勤続年数
12.9
年
従業員数
10
人
アジアパイルホールディングスの平均年収【2024年最新版】やガラス・土石製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は842.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は2位。平均年齢: 47.9歳、平均勤続年数: 12.9年、従業員数: 10人。
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273位
ユニ・チャーム
東京/化学
1961年設立
平均年収
843万円
(
下降傾向
)
平均年齢
41.4
歳
平均勤続年数
16.1
年
従業員数
1443
人
ユニ・チャームの平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の842.5万円でした。化学業界内11位の平均年収でした。ユニ・チャームは、大手衛生用品メーカーです。社会貢献度が高く、消費者第一のマーケティングを行っているため、やりがいを感じやすいでしょう。オフィスは綺麗で展望が良いため、ストレスフリーの環境で働けます。最大7.5万円の住宅手当など、福利厚生が手厚いのも特徴です。基本給は業界で見て平均的ですが、賞与の割合が高くなっています。
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274位
建設技術研究所
東京/サービス業
1963年設立
平均年収
842万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.2
歳
平均勤続年数
13.2
年
従業員数
1633
人
建設技術研究所の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の842.1万円でした。サービス業界内では22位の平均年収です。建設技術研究所は建設コンサルタント企業です。誠実で穏やかな社風を持っています。働き方改革が浸透しつつあり、仕事とプライベートでメリハリをつけている人が多いです。ボーナスが年3回あるので、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。残業もありますが、残業代はしっかりと出ます。保育所を運営しているので、育児中の人でも安心して働けます。
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275位
マンダム
大阪/化学
1927年設立
平均年収
842万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.1
歳
平均勤続年数
17.0
年
従業員数
586
人
マンダムの平均年収は、2024年で842.0万円でした。化学業界内では12位、全体では275位、大阪府内では31位と高順位を保っています。マンダムは、GATSBY等で広く知られている企業で、その売り上げ高のうち61.3%が日本、21.6%がインドネシアが占めています。社員のライフワークバランスに注力していて、在宅勤務制度やフレックスタイム制はもちろん、治療を受けながら働ける各種制度も設けているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能。現在従業員数は586人、平均勤続年数は17.0年と高水準です。
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276位
ブイ・テクノロジー
神奈川/精密機器
1997年設立
平均年収
840万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
45.1
歳
平均勤続年数
5.9
年
従業員数
272
人
ブイ・テクノロジーの平均年収【2024年最新版】や精密機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は840.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は3位。平均年齢: 45.1歳、平均勤続年数: 5.9年、従業員数: 272人。
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277位
シミックホールディングス
東京/サービス業
1985年設立
平均年収
840万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
44.1
歳
平均勤続年数
6.7
年
従業員数
185
人
シミックホールディングスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は840.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は23位。平均年齢: 44.1歳、平均勤続年数: 6.7年、従業員数: 185人。
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278位
宮地エンジニアリンググループ
東京/金属製品
2003年設立
平均年収
838万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
52.9
歳
平均勤続年数
22.4
年
従業員数
17
人
宮地エンジニアリンググループの平均年収【2024年最新版】や金属製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は838.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は3位。平均年齢: 52.9歳、平均勤続年数: 22.4年、従業員数: 17人。
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279位
五洋建設
東京/建設業
1950年設立
平均年収
838万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.8
歳
平均勤続年数
18.3
年
従業員数
2793
人
五洋建設の平均年収は2024年で838.3万円でした。建設業界内順位は31位、全体での順位は279位です。どの現場でも40時間ほどの残業がありますが、みなし残業もなく住宅手当や寮などが用意されているため、1年目からでもかなり貯金できる環境にあります。稼ぎたい!とやる気のある人には最適な職場と言えます。従業員数2,793人の中で女性従業員はまだまだ少ないですが、トイレやオフィスの細部まで配慮されているので、働きやすい環境です。
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280位
タカラトミー
東京/その他製品
1953年設立
平均年収
838万円
(
下降傾向
)
平均年齢
41.5
歳
平均勤続年数
9.1
年
従業員数
509
人
タカラトミーの平均年収は、2024年では837.9万円でした。この5年間で25.45%上昇しています。その他製品業界内では5位、全体では280位、東京都内でも217位と非常に高い順位でした。タカラトミーは大手おもちゃメーカーですが、従業員数は509人と少数です。年2回の賞与に加えて業績賞与も年1回付与されるので年収は自ずと高くなります。平均年齢41.5歳、平均勤続年9.1数は年と短め。自己啓発への補助金制度もあるため働きながらスキルアップを狙えます。
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281位
王子ホールディングス
東京/パルプ・紙
1949年設立
平均年収
838万円
(
下降傾向
)
平均年齢
43.9
歳
平均勤続年数
15.7
年
従業員数
345
人
王子ホールディングスの平均年収は、2024年は837.7万円で前期に比べて下降傾向にあります。パルプ・紙業界内では1位、全体では281位、東京都内では218位でした。王子ホールディングスは、「鼻セレブ」をはじめとしたネピアシリーズで有名な企業です。現在は産業資材の需要も年々伸びており、事業・雇用共に安定していると言えます。月平均残業時間は11.6時間と少なめ。プライベートも充実させることが可能です。社員の平均年齢は43.9歳、平均勤続年数は15.7年となっています。
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282位
石油資源開発
東京/鉱業
1970年設立
平均年収
837万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
40.5
歳
平均勤続年数
17.9
年
従業員数
904
人
石油資源開発の平均年収は、2024年では837.4万円で前期に比べて上昇傾向でした。鉱業業界内では2位、全体では282位、東京都内では219位と高順位です。石油資源開発は、石油・資源ガスの開発販売を行う企業です。近年ではグローバル化が進み、海外への事業展開もしつつあります。教育研修では、海外留学制度や海外実務研修を用意。国際的に仕事をすることができるので、語学力を伸ばすことが可能です。平均年齢は40.5歳、平均勤続年数は17.9年と定着率も良好です。
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283位
JAC Recruitment
東京/サービス業
1988年設立
平均年収
837万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
34.1
歳
平均勤続年数
4.1
年
従業員数
953
人
JAC Recruitmentの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は837.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は24位。平均年齢: 34.1歳、平均勤続年数: 4.1年、従業員数: 953人。
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284位
三井住友建設
東京/建設業
1941年設立
平均年収
837万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
46.3
歳
平均勤続年数
21.5
年
従業員数
2733
人
三井住友建設の平均年収は、2024年で836.9万円で前期に比べて上昇傾向でした。建設業界内では32位、全体では284位、東京都内では221位と高順位です。三井住友建設はこれまでに北海道大学や三井アウトレットパーク、海外でも各国で橋の建設等に携わりました。三井建設と住友建設が合併してできた企業で、双方の文化が強く残っており、社風は支店によって様々です。女性社員の増加・進出を図っており、女性社員向けの研修やレディースドック・がん検診補助制度等多数実施。従業員数2,733人、平均勤続年数21.5年と非常に長く勤めることが可能です。
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285位
OUGホールディングス
大阪/卸売業
1946年設立
平均年収
836万円
(
下降傾向
)
平均年齢
50.6
歳
平均勤続年数
22.2
年
従業員数
25
人
OUGホールディングスの平均年収【2024年最新版】や商社・卸売業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は836.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は25位。平均年齢: 50.6歳、平均勤続年数: 22.2年、従業員数: 25人。
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286位
西松建設
東京/建設業
1937年設立
平均年収
836万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
44.4
歳
平均勤続年数
17.9
年
従業員数
2606
人
西松建設の平均年収は、2024年では836.3万円。建設業界内では33位、全体では285位、東京都内では222位でした。従業員数2,606人で、男女比は約8:2と男性社員が多く活躍しています。西松建設は1874年に建設され、創業100年以上の歴史ある企業です。研修の一環として、マネジメント研修や技術研修、資格取得制度等を多数設けています。資格取得制度では、年齢別で目標とする資格が定められていて、中には合格した場合報奨金を貰える資格もあります。残業は月37.8時間程ですが、最近ではノー残業デーを導入する等、残業時間削減に努めています。
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287位
ビジネスエンジニアリング
東京/情報・通信業
1980年設立
平均年収
836万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.2
歳
平均勤続年数
10.0
年
従業員数
441
人
ビジネスエンジニアリングの平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の836.3万円となりました。情報・通信業界内では33位の平均年収です。ビジネスエンジニアリングは、企業情報システムの企画やコンサルティングなどを行っている企業です。ライセンス事業・SI事業・SaaS事業に分かれており、それぞれ異なる雰囲気を持っています。お互いに尊重し合う社風があり、相談もしやすい環境があります。若いうちから裁量の大きな仕事を任せられ、経験値を積むことが可能。退職金を賞与に上乗せして前払いしているので、年収は比較的高めです。
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288位
東京センチュリー
東京/その他金融業
1969年設立
平均年収
836万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
42.6
歳
平均勤続年数
16.8
年
従業員数
989
人
東京センチュリーの平均年収は、2024年では836.3万円でした。その他金融業界内では5位、全体では285位、東京都内でも222位と高順位。通信教育制度が充実しており、語学やITスキル、教養等約200種類の中から自由に受講することができます。賞与は年2回、合計約3ヶ月~6ヶ月分支給されます。月平均残業時間は約8.3時間で、残業代もしっかり支給。ノー残業デーも設けられていることもあり、ライフワークバランスが取りやすいです。従業員数989人、平均勤続年数16.8年と年々水準は上昇傾向にあります。
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289位
東亜建設工業
東京/建設業
1920年設立
平均年収
836万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
46.1
歳
平均勤続年数
20.3
年
従業員数
1459
人
東亜建設工業の平均年収は、2024年で835.9万円で前期に比べて上昇傾向です。建設業界内では34位、全体では289位、東京都内では225位と高順位です。東亜建設工業はこれまでに、関西国際空港や羽田空港等の建設にも携わってきた実績があります。注目すべき点は、非常に充実した教育研修制度です。階層、キャリア毎の研修はもちろんのこと、国際的応化研修や高度専門技術者教育制度等も用意。より専門的な知識や技術を身につけられる環境が整っています。社員の平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は20.3年と定着率も非常に高いです。
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290位
日鉄ソリューションズ
東京/情報・通信業
1980年設立
平均年収
836万円
(
下降傾向
)
平均年齢
39.6
歳
平均勤続年数
12.8
年
従業員数
2998
人
日鉄ソリューションズの平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の835.9万円でした。情報・通信業界内では34位の平均年収です。日鉄ソリューションズは2019年に日鉄ソリューションズに社名変更をした、情報システムに関する事業を行っている企業です。顧客と一体になって働くことになるので、やりがいを感じられるでしょう。ワークライフバランスの改善に積極的な企業で、実際に年々労働時間が減ってきています。
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291位
J.フロント リテイリング
東京/小売業
2007年設立
平均年収
836万円
(
下降傾向
)
平均年齢
46.1
歳
平均勤続年数
21.2
年
従業員数
132
人
J.フロント リテイリングの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は835.6万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は7位。平均年齢: 46.1歳、平均勤続年数: 21.2年、従業員数: 132人。
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292位
名工建設
愛知/建設業
1941年設立
平均年収
835万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
41.2
歳
平均勤続年数
17.1
年
従業員数
1136
人
名工建設の平均年収は2024年で835.3万円でした。建設業界内順位は35位、全体での順位は292位です。JRなどの公共事業との繋がりが強く、他の建設業界にはない路線整備や駅施設などの独占分野が多数あります。その為、企業としては非常に安定しています。従業員数1,136人と大手ですが、家族のような繋がりで、居心地の良い社風が伺えます。将来的にも安定している企業なので、勤続年数17.1年と定着率も良く、年に3回のボーナスも嬉しいポイントです。
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293位
日本ライフライン
東京/卸売業
1981年設立
平均年収
835万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
39.0
歳
平均勤続年数
8.5
年
従業員数
850
人
日本ライフラインの平均年収は、2024年で835.2万円でした。商社・卸売業界内では26位、全体では 293位、東京都内では228位と非常に高順位です。日本ライフラインは、医療機器の開発、製造販売を行っている商社及びメーカーです。社内では定期的に勉強会や医師による講演を実施し、高度な知識を身につける研修制度も充実しています。命に関わる製品であるため非常に責任のあるお仕事ですが、誰かの命を救っていることが何よりのモチベーションに繋がります。現在従業員数850名、平均年齢は39.0歳となっています。
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294位
サンデンホールディングス
群馬/機械
1943年設立
平均年収
835万円
(
下降傾向
)
平均年齢
46.3
歳
平均勤続年数
17.6
年
従業員数
58
人
サンデンホールディングスの平均年収【2024年最新版】や機械業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は835.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は8位。平均年齢: 46.3歳、平均勤続年数: 17.6年、従業員数: 58人。
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295位
日立ハイテク
東京/卸売業
1947年設立
平均年収
834万円
(
下降傾向
)
平均年齢
43.0
歳
平均勤続年数
19.2
年
従業員数
4134
人
日立ハイテクの平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の834.3万円でした。商社・卸売業界内27位の平均年収です。日立ハイテクは、半導体製造装置や解析装置など電気機器関連を取り扱っている企業です。堅実な社風で、年功序列制に給料が上がっていきます。長く勤めれば役職に就くことも難しくなく、課長クラスになれば年収1000万円を超えます。ライフワークバランスも整いやすく、安定性のある企業のため、平均勤続年数は19.2年と長くなっています。
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296位
フィンテック グローバル
東京/その他金融業
1994年設立
平均年収
834万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
40.0
歳
平均勤続年数
3.3
年
従業員数
39
人
フィンテック グローバルの平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は834.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は6位。平均年齢: 40.0歳、平均勤続年数: 3.3年、従業員数: 39人。
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297位
松竹
東京/情報・通信業
1920年設立
平均年収
833万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.1
歳
平均勤続年数
17.1
年
従業員数
540
人
松竹の平均年収は、2024年では833.2万円で前期に比べて上昇傾向にあります。情報・通信業界内では35位、全体では297位、東京都内では231位と高順位です。松竹は、創業120年以上の総合エンターテイメント企業。「男はつらいよ」をはじめとし、「おくりびと」等数々の作品を世に輩出してきました。一つ一つの仕事にお客様やマスコミからの反応をしっかりもらえるので、やりがいを非常に感じられます。現在540人の従業員がおり、平均年齢は43.1歳。作品を従業員一丸となり支え合うので、社員同士の絆も強いです。
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298位
中外炉工業
大阪/建設業
1945年設立
平均年収
833万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
43.0
歳
平均勤続年数
17.1
年
従業員数
450
人
中外炉工業の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の832.6万円でした。建設業界内では36位、全体での順位は298位の平均年収です。中外炉工業は工業炉や産業機械などの制作・販売を行っている企業です。設計から試運転まで携われるので、やりがいを感じながら仕事に臨めるでしょう。従業員数は450人、平均年齢は43.0歳です。若手にチャレンジさせる流れもあり、入社数年で海外駐在となる社員もいます。部署にもよりますが、完全週休二日制なので仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。平均勤続年数は17.1年と安定性をうかがえる定着率の高さです。
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299位
ラクト・ジャパン
東京/卸売業
1998年設立
平均年収
832万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
35.5
歳
平均勤続年数
7.2
年
従業員数
102
人
ラクト・ジャパンの平均年収は、2024年では831.8万円でした。商社・卸売業界内では28位、全体では299位、東京都内では232位と非常に高い順位です。ラクト・ジャパンは、乳原料や食肉加工品等の仕入れや販売をする企業です。シンガポールでは、自社ブランドのチーズを製造販売も始まりました。海外進出も順調です。従業員数は102人と少ないですが、全社員が高い専門性・知識を備えています。平均勤続年数は7.2年で、新卒定着率は80%以上です。
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300位
川崎汽船
東京/海運業
1919年設立
平均年収
832万円
(
上昇傾向
)
平均年齢
38.2
歳
平均勤続年数
13.6
年
従業員数
756
人
川崎汽船の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の831.7万円です。海運業界内では6 位の平均年収でした。川崎汽船は創業100年となる大手海運業者です。少数精鋭で社員同士の仲が良く、穏やかな社風を持っています。世界経済を担う仕事であり、若手の内から裁量の大きな仕事を任せられるため、やりがいを持って仕事に臨めます。ワークライフバランスは部門にもよりますが、土日は休めるためプライベートの調整はしやすいです。
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