住友電気工業の年収【2024年最新版】(3ページ目)

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住友電気工業の採用情報

住友電気工業では、現在新卒採用、キャリア採用を行っています。

募集要項等について詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在事務系職種、技術系職種において以下の職種の募集が行われています。

事務系：営業、経理、資材、生産管理、企画、人事・総務、広報等

技術系：研究開発、製品開発、生産技術、機械設計、電気電子設計、システム設計等

文系の学部・学科に応募の制限はありませんが、理系の学部・学科の場合は、募集学科は機械、電気、電子、通信、情報、数理、計測、制御、精密、物理、応用物理、経営工学、管理工学、化学、金属、材料、建築等とされています。

また、住友電気工業の役員と親子、兄弟・姉妹等の関係である方は応募不可となっているので注意しましょう。

選考フローはエントリー→会社説明会、各種セミナー→エントリーシートの提出、SPIテストの受験→面接（複数回）となっています。

キャリア採用

キャリア採用では、現在営業、法務、開発（電気、機械、材料、情報等）、研究（電気、機械、材料、情報等）、製品設計、生産技術、品質保証、設備技術、施工管理、社内SE、知的財産等の職種の募集を行っています。

応募要件は職種によってそれぞれ異なるものの、ほとんどの職種で高専卒もしくは大卒以上の学歴、応募する職種に通ずる経験や資格が求められます。

英語力が必要となる職種では、日常会話レベル～ビジネスレベルの会話力が求められ、目安としてはTOEIC450点～860点程となります。

その他にも中国語やベトナム語を習得しているとより有利でしょう。

応募方法は、キャリア採用ページの募集職種一覧から希望する職種を選択し、表示された募集要項の最下部に設けられているエントリー欄から応募することができます。

WEBエントリーフォームでは学歴や職務経歴の他、英語力・その他の外国語について、資格、海外経験等を入力します。

履歴書及び職務経歴書を添付する必要があるので、予め作成しておきましょう。

また、自身のキャリアを登録しておくことで最適なポジションがあった場合選考の連絡をもらえる「キャリア登録」を利用することが可能です。

登録方法は、キャリア採用ページの募集職種一覧の「その他」の欄の「キャリア登録」から登録することができます。

必要とされる応募資格も特にないため、住友電気工業への転職を考えている方はキャリア登録だけでもしておくと良いでしょう。

住友電気工業で求められる人材像

住友電気工業が求める人材像として、公式ホームページには以下のように記載されていました。

自ら考え、自ら行動できる人
創造力と探究心のある人
グローバルに活躍できる人

また、リクナビでは「自らの考えにもとづき、堂々と発言し、最後までやりとげる実行力・行動力をもった目的達成志向の強い気骨ある異端児」を求めているとも記載しています。

これらのことから、住友電気工業ではリーダーシップを発揮し、粘り強く自発的に行動できる人材を求めていると推察することができます。

住友電気工業に就職、転職するためには？

住友電気工業の面接は、和やかで落ち着いて受けることができるという口コミと、堅い雰囲気で答えに対して何度も深く質問をされるという口コミ両方が見られました。

実際に面接を受けた方によると、会話のキャッチボールがきちんとできるか、簡潔に話すことができるか、論理的であるかどうか等が見られているとのことです。

過去の面接での質問内容も併せて見ていきましょう。

住友電気工業のイメージについて
苦手な人と仕事はできるか
他社の内定が出た場合どうするか
どのような働き方がしたいか
達成感を味わった出来事について

質問内容を見ると、入社後のビジョンを具体的に持っているかどうかも見られることが分かります。

住友電気工業で何をしたいか、自身のスキルを活かしてどのように貢献したいか、どんなキャリアを積みたいのか等、より具体的に考えておく必要があります。

しっかり自己分析し根拠に沿って論理的にアピールすることで、熱意や意欲を伝えることができるでしょう。

住友電気工業の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（住友電気工業と上場企業平均）

	住友電気工業	上場企業平均
2019年	5,377人	1,035人
2018年	5,100人	1,071人
2017年	5,034人	1,042人
2016年	4,984人	1,055人
2015年	4,722人	1,055人

住友電気工業の従業員数は2019年で5,377人と、1年前と比べて277人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に住友電気工業と同じ非鉄金属業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が941人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（住友電気工業と上場企業平均）

	住友電気工業	上場企業平均
2019年	41.8歳	41歳
2018年	42.0歳	41歳
2017年	42.0歳	40歳
2016年	41.9歳	40歳
2015年	41.6歳	40歳

住友電気工業の平均年齢は2019年で41.8歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ非鉄金属業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（住友電気工業と上場企業平均）

	住友電気工業	上場企業平均
2019年	16.9年	12年
2018年	17.3年	13年
2017年	17.4年	13年
2016年	17.5年	13年
2015年	16.9年	13年

住友電気工業の平均勤続年数は2019年で16.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ非鉄金属業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

住友電気工業の業績推移

住友電気工業が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1兆1426.2億円	658.5億円
2018年3月期	1兆841.7億円	655.2億円
2017年3月期	9018.9億円	493.7億円
2016年3月期	9289.8億円	443.9億円
2015年3月期	9106.6億円	342.9億円

まず、住友電気工業と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、住友電気工業が1兆1426.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。住友電気工業の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、住友電気工業が5.4%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。