日本新薬の年収【2024年最新版】(3ページ目)

創業100年以上の歴史を誇る老舗製薬会社！出世後の報酬は1000万円超えも夢じゃない？求められる人材像とは？

日本新薬の採用情報

日本新薬では現在新卒採用のみ募集を行っています。

募集要項を一つ一つ確認しておきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在以下の職種で募集を行っています。

医薬品研究職
臨床開発職：臨床開発職、PV職、データマネジメント職
MSL職及び学術職
MR職
食品企画職
コーポレートスタッフ職：グローバル、薬学系、法学系、IT系等

応募に際して医薬品研究職・臨床開発職・MSL職及び学術職は理系修士以上、MR職・食品企画職・コーポレートスタッフ職は学士以上がそれぞれ対象となるので注意しましょう。

またMR職に関しては入社までに自動車運転免許証の取得が必須となるので、早めに取得するようにしましょう。

選考フローは明らかではありませんが、選考の過程でWEBテストが実施されます。

WEBテストでは言語・非言語問題及び性格テストが出題されるので、SPI対策本等を活用ししっかり対策して臨みましょう。

中途採用

残念ながら、現時点で公式ホームページ及び転職サイトでは中途採用の募集は行われていませんでした。

しかし新卒採用の情報を参考にすると、今後医薬品研究職・臨床開発職・MSL職及び学術職・MR職・食品企画職・コーポレートスタッフ職等で募集がされると考えられます。

その際、自動車運転免許証や専門的な資格等があればアピール点となると考えられるので、現職で経験をしっかり積みながら資格取得に向けて励みましょう。

日本新薬で求められる人材像

日本新薬で求める人材について公式ホームページでは「自ら考え行動する人」「『会社の将来は自分が担う』という気概を持ち、何事にも積極的に挑戦する人」と記載されていました。

また、日本新薬の行動指針として以下の四つが掲げられています。

チャレンジ：さまざまな目標に対して、常にポジティブ思考で前向きに取り組む
スピード：何事にもスピード感をもって、迅速に、機を逸することなく行動する
インベスティゲーション：幅広く収集した情報を綿密に調査・分析し、目標達成に向けてしっかり計画を立て、PDCAサイクルを確実に回す
スマイル：円滑なコミュニケーションが行われるように、いつも笑顔で行動する

これらのことから、日本新薬では行動指針の四つに加えて自主性・積極性・行動力等が求められると考えられます。

面接では「入社後どのようなことに挑戦したいか」等を話し熱意を伝えましょう。

日本新薬に就職、転職するためには？

日本新薬の面接では礼儀や受け答えが重視されます。

そのため、話し方や姿勢・態度等基本的なマナーを身につけ臨むべきと言えるでしょう。

過去の面接での質問内容も併せて見ておきましょう。

第一志望である理由を詳しく述べよ
今後のキャリアパスについてどのように考えているか
自身のオリジナリティは何か
自身の得意な話について
MRに必要とされる能力は何だと思うか

また、MR職をはじめ志望する職種の仕事内容についてきちんと理解しているかも問われます。

新卒採用ページの「職種紹介」から各職種の仕事内容や求められる能力を簡単に見ることができるので、しっかり確認しておきましょう。

日本新薬の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（日本新薬と上場企業平均）

	日本新薬	上場企業平均
2019年	1,761人	1,035人
2018年	1,753人	1,071人
2017年	1,727人	1,042人
2016年	1,739人	1,055人
2015年	1,707人	1,055人

日本新薬の従業員数は2019年で1,761人と、1年前と比べて8人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に日本新薬と同じ医薬品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,006人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（日本新薬と上場企業平均）

	日本新薬	上場企業平均
2019年	40.8歳	41歳
2018年	40.7歳	41歳
2017年	40.7歳	40歳
2016年	40.9歳	40歳
2015年	40.9歳	40歳

日本新薬の平均年齢は2019年で40.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ医薬品業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（日本新薬と上場企業平均）

	日本新薬	上場企業平均
2019年	17.5年	12年
2018年	17.6年	13年
2017年	17.7年	13年
2016年	17.9年	13年
2015年	18.1年	13年

日本新薬の平均勤続年数は2019年で17.5年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ医薬品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が11.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

日本新薬の業績推移

日本新薬が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1145.0億円	204.2億円
2018年3月期	1012.2億円	164.0億円
2017年3月期	985.5億円	153.1億円
2016年3月期	838.9億円	83.0億円
2015年3月期	796.5億円	83.3億円

まず、日本新薬と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、日本新薬が1145.0億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。日本新薬の売上は平均と比べて同程度となっており、売上の前期比成長率を見ると、日本新薬が13.1%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	日本新薬	上場企業平均
2019年3月期	6502万円	1.1億
2018年3月期	5774万円	9064万
2017年3月期	5706万円	9022万
2016年3月期	4824万円	9416万
2015年3月期	4666万円	9870万