田辺三菱製薬の年収【2020年最新版】(3ページ目)

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田辺三菱製薬の採用情報

田辺三菱製薬では現在新卒採用・キャリア採用を行っています。

それぞれの募集要項を一つ一つ見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種の募集が行われています。

研究職（創薬研究）
技術研究職
開発職
データサイエンス職
MR職

MR職では募集学部・学科の制限はありませんが、その他の職種については理系学部または研究科の方のみ応募可能です。

職種ごとに募集要件がやや異なるため、応募前に確認しておきましょう。

選考の詳細は明らかではありませんが、エントリー→エントリーシートの提出・適性検査の受検→面接（複数回）の順で行われます。

適性検査では性格テストと一緒に図形の問題等が出題されるので、しっかり準備して臨みましょう。

キャリア採用

キャリア採用では、以下の職種で募集が行われています。

創薬研究：研究職（安全性研究員、中枢創薬研究、核酸医薬の研究開発等）
生産技術：製剤研究業務、医薬品の分析研究業務
サプライチェーンマネジメントの総合職：医薬品の研究開発プロジェクトマネジメント業務、原料渉外業務、製剤渉外業務等
開発：早期臨床開発段階のプロジェクトリーダー、医薬品開発プロジェクトリーダー等
コーポレートスタッフ：グローバルR&D戦略、製品戦略担当者
データサイエンス：機械学習及びデータサイエンス業務推進者、統計解析責任者　等

上記以外にもグローバル品質保証・製品育成スタッフ・メディカルの分野で多数募集があります。

募集職種によって勤務地がそれぞれ異なるため、充分に注意しましょう。

応募は、各職種の募集要項最下部「この職種に応募する」からエントリーフォームを送信することで応募できます。

履歴書及び職務経歴書のファイルの添付が求められる他、海外経験・志望動機・転職の動機等について記入する欄が多く設けられています。

時間に余裕を持ち丁寧に記入して提出するようにしましょう。

田辺三菱製薬で求められる人材像

田辺三菱製薬が求める人材像としてリクナビには「独自の価値を創造しつづける人材」と記載されており、以下のようにも言及されていました。

自ら考え、努力と挑戦を通じて、成長しつづける
チームワークを大切にして、もてる能力を発揮しつづける
仕事への誇りと自信を持ち、組織成果に貢献しつづける

これらのことから、田辺三菱製薬では創造性・向上心・自主性・協調性等が重視されると考えられます。

面接では上記のことを意識し、「これまでどのようなことにチャレンジしてきたか」「入社後どのように貢献していきたいか」等を話し熱意を伝えるようにしましょう。

田辺三菱製薬に就職、転職するためには？

田辺三菱製薬の面接では、これまでどのようなことを大切にして生きてきたか等を中心に訊かれます。

自身の考えをしっかり持っているかが見られるので、丁寧に準備をしておく必要があると言えるでしょう。

過去の面接での質問内容も併せて見てみましょう。

他社製品の方が優れていると分かった場合どうするか
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、またそれを頑張ろうと思った理由について
田辺三菱製薬で実現したいことは何か
研究で行き詰った時どのように対処しているか
今後の医療の展望について

希望する職種の業務内容についての理解度も問われるので、企業研究と併せてしっかり行っておきましょう。

田辺三菱製薬の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（田辺三菱製薬と上場企業平均）

	田辺三菱製薬	上場企業平均
2019年	4,111人	1,035人
2018年	4,222人	1,071人
2017年	4,239人	1,042人
2016年	4,780人	1,055人
2015年	4,844人	1,055人

田辺三菱製薬の従業員数は2019年で4,111人と、1年前と比べて111人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に田辺三菱製薬と同じ医薬品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,006人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（田辺三菱製薬と上場企業平均）

	田辺三菱製薬	上場企業平均
2019年	45.3歳	41歳
2018年	45.0歳	41歳
2017年	44.6歳	40歳
2016年	45.0歳	40歳
2015年	44.5歳	40歳

田辺三菱製薬の平均年齢は2019年で45.3歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ医薬品業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（田辺三菱製薬と上場企業平均）

	田辺三菱製薬	上場企業平均
2019年	20.1年	12年
2018年	19.9年	13年
2017年	19.6年	13年
2016年	20.7年	13年
2015年	20.3年	13年

田辺三菱製薬の平均勤続年数は2019年で20.1年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ医薬品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が11.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

田辺三菱製薬の業績推移

田辺三菱製薬が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	3956.2億円	876.3億円
2018年3月期	4149.6億円	909.4億円
2017年3月期	3963.2億円	890.1億円
2016年3月期	4114.8億円	1081.7億円
2015年3月期	3952.4億円	814.7億円

まず、田辺三菱製薬と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、田辺三菱製薬が3956.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。田辺三菱製薬の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、田辺三菱製薬が4.7%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	田辺三菱製薬	上場企業平均
2019年3月期	9623万円	1.1億
2018年3月期	9828万円	9064万
2017年3月期	9349万円	9022万
2016年3月期	8608万円	9416万
2015年3月期	8159万円	9870万

次に、田辺三菱製薬と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、田辺三菱製薬は9623万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	田辺三菱製薬	上場企業平均
2019年3月期	2132万円	788万
2018年3月期	2154万円	731万
2017年3月期	2100万円	741万
2016年3月期	2263万円	672万
2015年3月期	1682万円	689万