ブロードリーフの年収【2024年最新版】(3ページ目)

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ブロードリーフの採用情報

ブロードリーフでは、新卒採用・中途採用をそれぞれ行っています。

募集要項を丁寧に見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、コンサルティング営業職での募集を行っています。

採用人数は10名程度を予定しており、学部・学科等の制限は特にありません。

ただし普通自動車運転免許証が必要となるため、入社までに必ず取得するようにしましょう。

選考フローについては明らかではありませんが、過去にブロードリーフにエントリーした方の口コミを見ると、適性検査及び面接（約3回程）が実施されたようです。

適性検査ではCAB・性格診断が、面接ではグループディスカッションがそれぞれ行われるようなので、念のため準備しておくと安心です。

中途採用

中途採用では、現在以下の職種の募集が行われています。

エンジニア系職種：クラウド開発、インフラエンジニア、プロダクトマネージャー等
営業系職種：コンサルティング営業、商品インストラクター等
コーポレート系職種：経理、法務、知的財産等
その他：オペレーター

職種ごとに募集要項が異なるものの、どの職種でも実務経験が必須となるので、現職でスキルや経験を磨いておく必要があります。

勤務地もそれぞれ違うため、必ず確認して応募するようにしましょう。

応募方法は、各職種の募集要項最下部「応募する」から応募できます。

エントリーフォームでは志望理由を記入する欄が設けられている他、履歴書・職務経歴書のファイルの添付も求められます。

希望する職種がある方は時間に余裕がある時に作成し、早めに応募しましょう。

ブロードリーフで求められる人材像

ブロードリーフが求める人材像として、採用ページには以下の5つが挙げられています。

前向きな人：目的意識と高いモチベーションを持って仕事に取り組める人
信頼される行動をとる人：社内外・チームメンバーと互いに成長できる良い関係を築くための人格と能力を持っている人
本質を捉える人：自分の考えのみにとらわれず、違う視点・違う思考方法を取り入れながら仕事に取り組める人
新しい価値を創り出す人：社内外において周囲の状況を的確に把握し、組織が成果を上げる事を目的として行動できる人
仕事を通じて成長できる人：目標を達成するための計画を立て、着実に実行し、努力を継続できる人

企業理念として「感謝と喜び」を掲げており、これらを総合的に見るとブロードリーフでは、多角的思考力・行動力・創造力・向上心を持ち、周囲への感謝を忘れず企業や社会に貢献することのできる人材を求めていると推測することができます。

ブロードリーフに就職、転職するためには？

ブロードリーフの面接ではあまり変わった質問はされないようですが、事業内容等についてきちんと理解しているかどうかが見られます。

そのため企業研究は丁寧に行い、ブロードリーフについての理解を深めておきましょう。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

今後の目標は何か
ブロードリーフに入社した後何をしたいか
自身が管理職になった際、どのような職場にしたいと思うか
自身を一言で表すと何か、またそれを裏付けるエピソードについて　等

また、中途入社希望の方は過去の職歴についても深く訊かれます。

過去にどのような職種で何を経験したか、なるべく具体的に話せるよう振り返っておく必要があります。

ブロードリーフの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ブロードリーフと上場企業平均）

	ブロードリーフ	上場企業平均
2019年	789人	1,035人
2018年	770人	1,071人
2017年	758人	1,042人
2016年	764人	1,055人
2015年	788人	1,055人

ブロードリーフの従業員数は2019年で789人と、1年前と比べて19人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次にブロードリーフと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ブロードリーフと上場企業平均）

	ブロードリーフ	上場企業平均
2019年	42.8歳	41歳
2018年	42.2歳	41歳
2017年	41.8歳	40歳
2016年	41.3歳	40歳
2015年	40.5歳	40歳

ブロードリーフの平均年齢は2019年で42.8歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ブロードリーフと上場企業平均）

	ブロードリーフ	上場企業平均
2019年	9.4年	12年
2018年	9.4年	13年
2017年	9.1年	13年
2016年	8.7年	13年
2015年	8.0年	13年

ブロードリーフの平均勤続年数は2019年で9.4年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ブロードリーフの業績推移

ブロードリーフが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	198.6億円	33.9億円
2018年12月期	190.1億円	35.1億円
2017年12月期	172.2億円	27.5億円
2016年12月期	168.5億円	22.3億円
2015年12月期	168.2億円	24.9億円

まず、ブロードリーフと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、ブロードリーフが198.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ブロードリーフの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ブロードリーフが4.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ブロードリーフ	上場企業平均
2019年12月期	2517万円	1.1億
2018年12月期	2469万円	9064万
2017年12月期	2272万円	9022万
2016年12月期	2206万円	9416万
2015年12月期	2135万円	9870万

次に、ブロードリーフと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年12月期で見ると、ブロードリーフは2517万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	ブロードリーフ	上場企業平均
2019年12月期	430万円	788万
2018年12月期	455万円	731万
2017年12月期	362万円	741万
2016年12月期	292万円	672万
2015年12月期	316万円	689万