ミサワホームの年収【2019年最新版】(3ページ目)

30年連続グッドデザイン賞を受賞！？特許出願件数業界No.1を誇る住宅業界のパイオニア！面接で重視されることとは！？

ミサワホームの採用情報

ミサワホームでは、現在新卒採用のみ行っています。

募集職種や選考について一つ一つ見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在以下の職種で募集を行っています。

総合コース：営業、営業企画、経営企画、宣伝、広報、物流、管理業務等

技術コース：設計、施工、商品開発、技術開発、構造開発、生産管理、資材・素材の研究開発等

総合コース・技術コース共に募集学部・学科の制限は特に設けられていません。

どちらも国内外の転勤が前提となるので、対応可能であるかどうか今一度熟考しておきましょう。

また選考フローは総合コース・技術コース共に、エントリーシートの提出・適正検査・会社説明会の参加→面接（複数回）・SPIテスト→最終面接・内定→内定者懇親会・内定式となっています。

技術コースの面接では作品のプレゼンテーションを行う他、大学での研究について詳しく訊かれます。

プレゼンテーションは練習を重ね、自身の研究内容については一から内容を振り返っておくようにしましょう。

中途採用

残念ながら、現在公式ホームページ及び転職サイト等でも中途採用は行われていませんでした。

過去の求人情報を確認してみると、リフォーム営業・注文住宅の営業・インテリアコーディネーター・販売・施工管理等の職種の募集があったことが分かりました。

上記の職種では以下の資格を保有していると望ましいとされています。

建築士（2級以上）
建築施工管理技士（2級以上）
普通自動車免許
宅地建物取引士
建築士
施工管理技士
インテリアコーディネーター
福祉住環境コーディネーター
カラーコーディネーター
ファイナンシャルプランナー　等

現段階では求人はありませんが、ミサワホームへの転職を目指す方はこれらの資格を一つでも取得しておくと良いでしょう。

業界が異なったとしても活躍している方は多いとのことなので、積極的に応募しましょう。

ミサワホームで求められる人材像

ミサワホームグループが求めている人材を確認すると、「人と住まいが好きな方」とされています。

また、コーポレートスローガンを「『住まいを通じて生涯のおつきあい』という精神のもと、良質の『住まい』を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。」とし、経営理念の一つとして「安全・快適で環境を重視した家づくり、街づくりを行います」を掲げています。

このことからミサワホームでは、より良い住環境の提供の為に尽くすことができる人材を求めていると考えられます。

そのため、面接では現在建設業界を取り巻く問題や、それらを踏まえた上でどのようにミサワホームで活躍したいか等を話せると良いでしょう。

ミサワホームに就職、転職するためには？

口コミ等を見ると、ミサワホームの面接は人物重視であることが分かりました。

ミサワホームグループの面接では主体性・素直さ・継続力・パッション・基礎能力等を見ているとされているため、ミサワホームでもこれらの要素が見られると考えても良いでしょう。

過去の面接での質問内容も併せて見ていきましょう。

住宅業界と他業界の違いを述べよ
なぜ住宅業界に魅力を感じたのか
実績を上げるために必要だと思う考え方、プロセスは何か
入社後どのように成長したいか
これまでで一番辛かったことは何か

また、展示場を実際に見学したかどうかも訊かれます。

時間に余裕のある方は、企業研究の一環として近くの展示場に足を運ぶようにしましょう。

ミサワホームの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ミサワホームと上場企業平均）

	ミサワホーム	上場企業平均
2019年	2,605人	1,035人
2018年	2,544人	1,071人
2017年	2,582人	1,042人
2016年	2,325人	1,055人
2015年	704人	1,055人

ミサワホームの従業員数は2019年で2,605人と、1年前と比べて61人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にミサワホームと同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ミサワホームと上場企業平均）

	ミサワホーム	上場企業平均
2019年	44.1歳	41歳
2018年	43.5歳	41歳
2017年	43.2歳	40歳
2016年	42.8歳	40歳
2015年	45.3歳	40歳

ミサワホームの平均年齢は2019年で44.1歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ミサワホームと上場企業平均）

	ミサワホーム	上場企業平均
2019年	18.3年	12年
2018年	17.8年	13年
2017年	17.4年	13年
2016年	14.7年	13年
2015年	16.9年	13年

ミサワホームの平均勤続年数は2019年で18.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ミサワホームの業績推移

ミサワホームが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1907.3億円	49.3億円
2018年3月期	1896.8億円	52.4億円
2017年3月期	1929.9億円	50.3億円
2016年3月期	1461.9億円	58.4億円
2015年3月期	1146.8億円	34.3億円

まず、ミサワホームと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ミサワホームが1907.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ミサワホームの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ミサワホームが0.6%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ミサワホーム	上場企業平均
2019年3月期	7322万円	1.1億
2018年3月期	7456万円	9064万
2017年3月期	7474万円	9022万
2016年3月期	6288万円	9416万
2015年3月期	1.6億円	9870万