呉服店をもとに設立された消費者金融業者！出世は年功序列制？面接前に押さえておくべきポイントは？
アコムでは現在、新卒採用・キャリア採用をそれぞれ行っています。
各募集要項を見ていきましょう。
新卒採用では現在、総合職及び限定職で募集を行っています。
総合職では国内外で様々な職種を経験し総合管理職を目指すことが、限定職では限定された職種の中で限定管理職をそれぞれ目指すことができるので、自身が今後進みたいキャリアをきちんと考えた上で応募する必要があります。
ただし併願は不可となっているため、注意しましょう。
選考フローは、エントリー→会社説明会→WEB適性テスト→面談・面接（複数回）となります。
WEBエントリーシート・成績証明書・卒業（見込）証明書・健康診断書の提出が必要となるため、提出漏れのないよう気を付けましょう。
キャリア採用では、現在以下の職種の募集が行われています。
勤務地はほとんどの職種で東京都とされていますが、営業本部で募集している職種に関しては大阪府や神奈川県が勤務地とされています。
どの職種においても通勤または移転が可能であるか、熟考した上で応募しましょう。
応募方法は、募集要項最下部からエントリーフォームを記入することで応募できます。
エントリーフォームでは自身のこれまでの学歴や職歴等についての記入が求められるので、予め下書き等を作成すると良いでしょう。
アコムが求める人材像として、公式ホームページには以下のようにありました。
また、経営理念として「アコムは人間尊重の精神とお客さま第一義に基づき創造と革新の経営を通じて楽しく豊かなパーソナルライフの実現と生活文化の向上に貢献する」と掲げています。
これらのことからアコムでは、チャレンジ精神・忍耐力等を持ち、他者を思いやり大切にすることのできる人材を求めていると考えられます。
アコムの面接では逆質問の割合が比較的多いようです。
そのため、予め訊きたいこと等についてきちんと内容を練っておく必要があります。
過去の面接での質問内容は以下の通りです。
またインターンシップに参加した方は、参加する前と後とでの自身の変化等についても問われます。
訊かれた場合は成長したと思う点等についてアピールすると良いでしょう。
従業員数推移（アコムと上場企業平均）
| アコム | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 2,020人 | 1,035人 |
| 2018年 | 1,936人 | 1,071人 |
| 2017年 | 1,854人 | 1,042人 |
| 2016年 | 1,892人 | 1,055人 |
| 2015年 | 1,851人 | 1,055人 |
アコムの従業員数は2019年で2,020人と、1年前と比べて84人の増加となりました。
全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。
次にアコムと同じその他金融業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が708人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。
平均年齢推移（アコムと上場企業平均）
| アコム | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 40.4歳 | 41歳 |
| 2018年 | 40.0歳 | 41歳 |
| 2017年 | 39.9歳 | 40歳 |
| 2016年 | 39.6歳 | 40歳 |
| 2015年 | 39.9歳 | 40歳 |
アコムの平均年齢は2019年で40.4歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。
平均年齢を同じその他金融業界内で比較してみました。業界平均が40歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。
平均勤続年数推移（アコムと上場企業平均）
| アコム | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2019年 | 14.4年 | 12年 |
| 2018年 | 14.9年 | 13年 |
| 2017年 | 15.2年 | 13年 |
| 2016年 | 14.8年 | 13年 |
| 2015年 | 15.0年 | 13年 |
アコムの平均勤続年数は2019年で14.4年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。
平均勤続年数も同じその他金融業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が10.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日：2024年1月1日
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