ＺＯＺＯの年収【2024年最新版】(3ページ目)

新社名「ＺＯＺＯ」に生まれ変わった今！ボーナス・給与は一律化？求められる人材とは？

ZOZOの採用情報

ZOZOでは、新卒採用、中途採用、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、ZOZOのEC事業・商品管理・カスタマーサービス・分析・マーケティング・WEAR事業・MSP事業・管理などのビジネス職コース、ZOZOテクノロジーズのエンジニア・デザイナーの技術職コースにて募集を行っています。

勤務地は、ZOZOが本社のある千葉県千葉市および千葉・茨城にある物流拠点、ZOZOテクノロジーズは本社のある東京都渋谷区および千葉・福岡にあるオフィスのいずれかになります。

選考方法は、エントリー→書類選考→一次選考→二次選考→最終面接→内定です。

中途採用

中途採用では、ZOZOのEC事業・商品管理・カスタマーサービス・分析・マーケティング・WEAR事業・MSP事業・管理などのビジネス職コース、ZOZOテクノロジーズのエンジニア・デザイナーの技術職コースにて募集を行っています。

勤務地は、ZOZO本社のある千葉県千葉市および千葉・茨城にある物流拠点、ZOZOテクノロジーズは本社のある東京都渋谷区および千葉・福岡にあるオフィスのいずれかになります。

選考方法は、エントリー→書類選考→一次選考→二次選考→最終面接→内定です。

障がい者採用

障がい者採用では、ZOZOのEC事業・商品管理・カスタマーサービス・分析・マーケティング・WEAR事業・MSP事業・管理などのビジネス職コース、ZOZOテクノロジーズの⼈事アシスタント業務にて募集を行っています。

勤務地は、ZOZOが本社のある千葉県千葉市および千葉・茨城にある物流拠点、ZOZOテクノロジーズは本社のある東京都渋谷区のいずれかになります。

選考方法は、エントリーシート提出→書類選考→面接（複数回）→内定です。

通院日などが必要な方のために、1時間単位で取得できる有給を用意するなど、安心の体制が整っています。

ZOZOで求められる人材像

ZOZOでは、求める人材について以下のように語っています。

辛い仕事や楽しめない状況があっても、全てひっくるめて楽しく働けるような人。
「どうしたら楽しく働けるか」「どうやって目の前の仕事を楽しむか」を考え、実践できる人。
課題解決を自ら考えて実行できる人
その仕事に対する興味が高く、向上心を持って取り組める人

職種によって求める人材は異なりますが、ZOZOの社風を踏まえると、向上心・楽しむという心を絶やさず、前向きに仕事に励むことができる人が重要視されているようです。

前社長の前澤友作氏が辞任し、新たな局面を迎えたZOZOでは、企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」を一緒に実現してくれる人を求めています。

ZOZOに就職、転職するためには？

面接では「企業理念・経営ビジョンに共感しているか」「サービス発展のために、なにができるのか」「変化を楽しみながら、チャレンジしていけるか」を必ず確認されます。

質問内容は一般的ですが、一つの発言に対して深掘りをする傾向にあります。

「長所」に対し、「なぜそれを長所と思うのか」「長所とした経緯・経験・理由」「長所を仕事にどう活かせるか」など、根拠のない曖昧な回答はスルーしてもらえないということです。

具体的で根拠のある回答ができるように、自分のこれまでの経験や考え方などを念入りに振り返っておく必要があります。

中期経営計画や新体制の方針など企業研究はもちろんですが、特に自己分析をしっかりと行っておきましょう。

ＺＯＺＯの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＺＯＺＯと上場企業平均）

	ＺＯＺＯ	上場企業平均
2019年	551人	1,035人
2018年	471人	1,071人
2017年	449人	1,042人
2016年	448人	1,055人
2015年	529人	1,055人

ＺＯＺＯの従業員数は2019年で551人と、1年前と比べて80人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次にＺＯＺＯと同じ小売・流通・外食業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が678人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＺＯＺＯと上場企業平均）

	ＺＯＺＯ	上場企業平均
2019年	32.7歳	41歳
2018年	31.4歳	41歳
2017年	30.1歳	40歳
2016年	29.4歳	40歳
2015年	29.2歳	40歳

ＺＯＺＯの平均年齢は2019年で32.7歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ小売・流通・外食業界内で比較してみました。業界平均が40歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＺＯＺＯと上場企業平均）

	ＺＯＺＯ	上場企業平均
2019年	5.4年	12年
2018年	6.0年	13年
2017年	5.8年	13年
2016年	5.1年	13年
2015年	4.4年	13年

ＺＯＺＯの平均勤続年数は2019年で5.4年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ小売・流通・外食業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が10.5年のため、業界内で見ても短い水準となります。

ＺＯＺＯの業績推移

ＺＯＺＯが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1035.2億円	242.7億円
2018年3月期	840.7億円	310.0億円
2017年3月期	646.9億円	261.8億円
2016年3月期	471.1億円	191.3億円
2015年3月期	373.4億円	153.2億円

まず、ＺＯＺＯと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ＺＯＺＯが1035.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ＺＯＺＯの売上は平均と比べて同程度となっており、売上の前期比成長率を見ると、ＺＯＺＯが23.1%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では伸びている会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ＺＯＺＯ	上場企業平均
2019年3月期	1.9億円	1.1億
2018年3月期	1.8億円	9064万
2017年3月期	1.4億円	9022万
2016年3月期	1.1億円	9416万
2015年3月期	7058万円	9870万

次に、ＺＯＺＯと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、ＺＯＺＯは1.9億円、上場企業平均が1.1億円となっています。そのためＺＯＺＯは上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	ＺＯＺＯ	上場企業平均
2019年3月期	4404万円	788万
2018年3月期	6582万円	731万
2017年3月期	5830万円	741万
2016年3月期	4270万円	672万
2015年3月期	2897万円	689万