丸紅の年収【2024年最新版】(3ページ目)

大手商社への応募条件は？初任給から就職・転職に関する独自の説明会やセミナーについても徹底紹介！

丸紅の採用情報

丸紅では新卒採用、中途採用（キャリア採用）、障がい者採用を募集。

また、丸紅グループの新卒採用情報も掲載しています。

新卒採用

新卒採用では、一般職と総合職で募集が行われています。

勤務地に関しては、一般職が本社のある東京なのに対し、総合職は全世界を対象としています。

採用後の配属部署によって異なりますが、総合職に就きたい方は海外での仕事や生活を視野に入れて応募しましょう。

それに伴い、英語などの語学力も必須スキルとして求められます。

応募条件は短大、大学、大学院を卒業していることで、短大卒は一般職への応募のみです。

選考の流れとしては、WEBプレエントリー→エントリーシート提出→説明会→面接→内々定となっています。

中途採用

中途採用では、生活産業グループ、電力・エネルギー・金属グループ、社会産業・金融グループ、CDIO、コーポレートスタッフグループにて募集が行われています。

勤務地は全国各地・海外とされており、配属されるグループや部署によって変わります。

選考の流れとしては、まずはHPの採用情報内に設置されているキャリアエントリーから、自身の情報を登録する必要があります。

すぐに応募したい部署があるのであれば、その際に希望部署に応募することができます。

しかし、まだ希望部署が確定していないなどの理由があれば、一度登録すると原則1年間の間はデータが保存されるため、その間に慎重にキャリアについて検討されます。

つまり、登録しておけば1年間は採用についての連絡がくる可能性があるということになります。

障がい者採用

障がい者採用では、本社にて一般事務、2009年に厚生労働大臣より特例子会社の認定を受けた丸紅オフィスサポートにて嘱託社員を募集しています。

勤務地はどちらも丸紅東京本社ビル内となります。

応募方法は、履歴書と職務経歴書を郵送にて応募。書類選考の上、通過された方にのみ面接日の連絡がきます。

丸紅グループ新卒採用情報

丸紅グループ新卒採用情報では、業種と企業の特徴を選択することで希望に近いグループ会社を検索することができます。

検索によって表示された会社の公式サイトへ飛ぶことができますので、そこから企業ごとの指定の応募方法で応募が可能です。

丸紅で求められる人材像

丸紅のキャッチフレーズは「とがった丸になれ、丸紅。」です。

丸紅は世界中にまたがる巨大なプラットフォームです。

そのため、「とがった丸など存在しない」という既成概念を持たずに、大きな時代の変化についていけることが求められます。

夢や志、行動への意識をしっかりと持ち、様々な考えや多様性が必要となります。

変化を怖がらず、挑戦と成長への意欲を高く持ち、解決に粘り強く取り組める人材を求めています。

丸紅に就職、転職するためには？

丸紅ではセミナーを開催しています。

東京、大阪、京都、札幌、仙台など様々な主要都市で、毎年3月に集中して行われています。

求める人材やビジネスモデルなどについても詳しく紹介していますので、就職や転職を考えている方は参加してみると良いでしょう。

また、3月〜5月にかけて自社説明会も開催されています。

「上司と部下のリアルな関係」「働くパパママ奮闘記」「ここが私のアナザーオフィス」など、様々なテーマで丸紅の全てを公開。

普段はなかなか聞けない部分なども分かりやすく紹介しているので、実際に丸紅に就職した後のビジョンを想像しやすくなることでしょう。

丸紅の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（丸紅と上場企業平均）

	丸紅	上場企業平均
2019年	4,418人	1,035人
2018年	4,436人	1,071人
2017年	4,458人	1,042人
2016年	4,437人	1,055人
2015年	4,379人	1,055人

丸紅の従業員数は2019年で4,418人と、1年前と比べて18人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に丸紅と同じ商社・卸売業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が486人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（丸紅と上場企業平均）

	丸紅	上場企業平均
2019年	41.9歳	41歳
2018年	41.6歳	41歳
2017年	41.4歳	40歳
2016年	41.4歳	40歳
2015年	41.5歳	40歳

丸紅の平均年齢は2019年で41.9歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ商社・卸売業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（丸紅と上場企業平均）

	丸紅	上場企業平均
2019年	17.2年	12年
2018年	17.0年	13年
2017年	16.6年	13年
2016年	16.7年	13年
2015年	16.7年	13年

丸紅の平均勤続年数は2019年で17.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ商社・卸売業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が13.2年のため、業界内で見ても長い水準となります。

丸紅の業績推移

丸紅が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	5兆5003.1億円	1412.5億円
2018年3月期	5兆7426.0億円	549.1億円
2017年3月期	5兆4078.1億円	425.3億円
2016年3月期	6兆1277.8億円	2461.9億円
2015年3月期	7兆3285.5億円	772.7億円

まず、丸紅と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、丸紅が5兆5003.1億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。丸紅の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、丸紅が4.2%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	丸紅	上場企業平均
2019年3月期	12.4億円	1.1億
2018年3月期	12.9億円	9064万
2017年3月期	12.1億円	9022万
2016年3月期	13.8億円	9416万
2015年3月期	16.7億円	9870万