東宝の年収【2024年最新版】(3ページ目)

女性管理職比率19.4％！数々のヒット作を生み出す大手企業！面接は人物重視？

東宝の採用情報

東宝では現在、新卒採用を中心に採用を行っています。

募集職種等について見てみましょう。

東宝の新卒採用では一括採用が行われており、入社後は自身の適性を鑑みて以下の職種に配属されることになります。

配属予定職種：映画企画・映画営業・映画宣伝・海外展開・アニメ企画・アニメ宣伝・販促・演劇企画・演劇宣伝・劇場運営・不動産経営・商業施設運営・総務・経理・人事・法務・情報システム等

募集学部・学科に制限はなく、理系学部・学科出身の方も多く活躍されているようです。

ジョブローテーション等も行われ様々な業務を体験することができるので、経験を積みたい方には非常に良い環境であると言えます。

選考フローは詳しくは明らかではありませんが、書類選考・適性検査・面接が実施されます。

書類選考には自己PR動画も含まれるようなので、笑顔を心がけて撮影しましょう。

残念ながら現時点では中途採用は行われておらず、過去の求人情報も見られなかったことから、東宝への転職は難しいと考えられます。

しかし今後必要に応じて募集が行われると考えられるため、現職でしっかり経験を積んでおくと良いでしょう。

特に国際部や演劇部の国際室等の部署では英語が日常的に使われるようなので、語学能力を磨くのも良いかもしれません。

時間を見つけては映画館・演劇等の劇場に通い、映画・演劇への関心を高め、求人を小まめに確認しましょう。

東宝の採用ページには、求める人材像について以下の四つのキーワードが挙げられていました。

プロフェッショナル志向：「たくさんのお客様に楽しんでいただくことで、映画・演劇という商品のビジネスを成功させたい」というモチベーションを持つ方
引き出しとアンテナ：自ら広く「アンテナ」を張り、「引き出し」を増やし続けられる方
プロデュース能力：困難な問題や、複雑な折衝に向き合う時、助けを借りながらも問題に食らいついて「プロデュース能力」を発揮できる方
自分を磨く力：現状に満足することなく新しいことに挑戦し自分を磨き続ける方、「よりよい自分をめざしたい、よりよいものを創り出したい。」そうした気持ちを抱いている方

「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」を使命とし、「朗らかに、清く正しく美しく」をモットーに掲げていることからも、東宝では映画や演劇を愛し、常に新しいものを取り入れる気概を持ち、変化を楽しむことのできる人材が求められていると推測できます。