コネクシオの年収【2024年最新版】(3ページ目)

日本で初めて携帯電話キャリアショップを設立した大手企業！求められる人材像を表す行動指針とは？面接では何が重視される？

コネクシオの採用情報

コネクシオでは現在、新卒採用及び中途採用がそれぞれ行われています。

各募集要項を確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在営業職・専門職、販売職の募集を行っており、それぞれ以下の職種の募集が行われています。

営業職・専門職に就いた場合、入社後は以下の部門に配属される予定となっています。

経営企画部門
経営管理部門
コンシューマ・マーケティング部門
ショップ営業部門
量販営業部門
法人営業部門
スマートサービス推進部門

職種ごとに給与等も異なるため、併せて確認しておきましょう。

また、選考フローは明らかではありませんが、過去に面接を受けた方の口コミを見ると適性検査も実施されたようです。

簡単な計算問題等が出題されるようなので、ある程度対策しておくと安心です。

中途採用

中途採用では現在、以下の職種で募集が行われていました。

販売職
営業
エンジニア（社内SE、組込エンジニア等）
法務　等

販売職では、ドコモショップ・auショップ・ソフトバンクショップ・楽天モバイルそれぞれで募集が行われています。

希望するショップ・勤務地等をきちんと考えた上で応募しましょう。

応募は、職種一覧の「応募する」より応募することが可能です。

エントリーフォームでは履歴書及び職務経歴書のファイルのアップロードが求められるので、予め作成しておく必要があります。

コネクシオで求められる人材像

コネクシオの採用ホームページの質問欄には、「『主体的に』『フェアに』『誠実に』『チームワークのもとに』『現場を起点に』判断・行動するという行動指針に共感し、自己成長と社会（顧客・お取引先様）に価値を提供することにやりがいを感じられる人財」を求めているとありました。

またリクナビには、行動指針として挙げられている「主体的に」「フェアに」「誠実に」「チームワークのもとに」「現場を起点に」については、具体的に以下のように記載されています。

主体的に：自ら考え、自律的に行動し、新しいことに挑戦します
フェアに：高い倫理観をもって公正に行動します
誠実に：感謝を心に刻み、素直な心で行動します
チームワークのもとに：多様性を活かし、高い成果を生み出します
現場を起点に：お客様接点である現場を大切に、発想し行動します

これらのことからコネクシオでは、主体性や協調性があるだけでなく、真心を持って他者に接することのできる人材を求めていると考えられます。

コネクシオに就職、転職するためには？

コネクシオの採用ホームページの質問欄には、選考では人物像や人格的側面を一番に重視しているとありました。

また、「モバイル社会を支え世の中に新しい価値を提供するために、自己成長の努力を厭わない・お客様（個人・法人）との接点に喜びを見出せることが必要」とも記載されていたため、入社後どのように活躍したいか、そのために何に取り組みたいか等のビジョンを具体的に話せると良いでしょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

仕事をしていて一番嬉しかったことは何か
お客様の店舗への来店を増やすにはどうしたら良いか
個人情報についてどう思うか
接客に必要なことは何か
自身にとってクレームとは何だと思うか
困った時にどのように物事を進めてきたか

上記の他にオーソドックスな質問も多くされるようなので、しっかり対策しておきましょう。

コネクシオの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（コネクシオと上場企業平均）

	コネクシオ	上場企業平均
2019年	5,222人	1,035人
2018年	5,070人	1,071人
2017年	4,974人	1,042人
2016年	5,032人	1,055人
2015年	4,828人	1,055人

コネクシオの従業員数は2019年で5,222人と、1年前と比べて152人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にコネクシオと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（コネクシオと上場企業平均）

	コネクシオ	上場企業平均
2019年	34.2歳	41歳
2018年	33.7歳	41歳
2017年	33.3歳	40歳
2016年	32.6歳	40歳
2015年	32.4歳	40歳

コネクシオの平均年齢は2019年で34.2歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（コネクシオと上場企業平均）

	コネクシオ	上場企業平均
2019年	7.4年	12年
2018年	7.0年	13年
2017年	6.7年	13年
2016年	6.2年	13年
2015年	5.9年	13年

コネクシオの平均勤続年数は2019年で7.4年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても短い水準となります。

コネクシオの業績推移

コネクシオが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2639.3億円	105.4億円
2018年3月期	2649.0億円	102.9億円
2017年3月期	2600.2億円	100.5億円
2016年3月期	2813.1億円	92.9億円
2015年3月期	2829.6億円	86.8億円

まず、コネクシオと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、コネクシオが2639.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。コネクシオの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、コネクシオが0.4%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	コネクシオ	上場企業平均
2019年3月期	5054万円	1.1億
2018年3月期	5225万円	9064万
2017年3月期	5228万円	9022万
2016年3月期	5590万円	9416万
2015年3月期	5861万円	9870万