千代田化工建設の年収【2024年最新版】(3ページ目)

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千代田化工建設の採用情報

千代田化工建設では、現在新卒採用及びキャリア採用を行っています。

それぞれの募集要項について確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では、総合職（技術系・事務系）及び専任職（一般職）の募集を行っています。

配属先は自身の希望はもちろん考慮されますが、学生時代の専攻及び適性も見て最終決定されるので、自身の得意分野と共にその職種を希望する理由等をしっかり伝えておきましょう。

選考フローは、エントリー→WEBセミナー→WEBテスト→選考の順で進みます。

選考内容は書類審査・適性検査・面談（複数回）となり、適性検査では作文問題及び性格診断が実施されるという口コミが見られました。

作文問題はSCTと呼ばれる文章完成法テストが出題されたようなので、本番ではあまり取り繕うことなく素直に回答するようにしましょう。

作文問題・性格診断共に問題数が非常に多いとの声があったため、時間配分には充分に注意して取り組みましょう。

キャリア採用

キャリア採用では現在以下の職種で募集を行っています。

電気・通信設備設計エンジニア
制御システム設計エンジニア
営業職（ライフサイエンス・医薬分野）
営業職（再生可能・新エネルギー事業分野）
製作・品質管理技術者
海外案件向け建築設計技術者
ITエンジニア（ネットワーク・セキュリティ系）
プロジェクト系ITアプリケーションエンジニア　等

それぞれの募集要項を見てみると、どの職種でも豊富な実務経験が必須となっていることから、即戦力が求められていると分かります。

千代田化工建設への転職を考えている方は、希望する職種でどのような業務経験・年数が必要とされているのかしっかり確認しておきましょう。

またほとんどの職種で英語力が求められており、TOEIC600点～750点またはそれと同等の英語力が必要とされています。

現時点で語学はあまり得意ではないという方も少しずつ勉強し、自身の実力を証明してくれる資格等を取得するようにしましょう。

千代田化工建設で求められる人材像

千代田化工建設の公式ホームページには、求める人材について以下のように記載されています。

当社の経営理念に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を追求する意欲の高い方
国や文化、考え方ややり方の違いを乗り越え、多様性を受入れながらひとつの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方

また、千代田化工建設の経営理念として「総合エンジニアリング企業として、英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指して事業の充実を図り、持続可能な社会の発展に貢献します。」ということが掲げられていたことからも、持続的に技術・知識を得ようと努力できることや、社会をより良くするために自ら行動できることが求められていると推測できます。

入社後千代田化工建設でどのような業務に携わり社会にどのように貢献したいか、そのためにどのようなスキルを得て磨いていきたいか等を話し、自身の熱意を伝えるようにしましょう。