小田急電鉄の年収【2024年最新版】(3ページ目)

地元密着型サービスを展開する大手企業！キャリアアップのための支援体制は？今後の事業の展望を表す「未来フィールド」とは？

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小田急電鉄に就職、転職するためには？

過去に小田急電鉄で選考を受けた方の口コミを見ると、自己紹介は必ず求められるとのことです。

その際に志望動機も一緒に訊かれるので、小田急電鉄を受けようと思ったきっかけや、入社後自分の強みを活かしてどのように活躍し貢献したいか等も織り交ぜて話せると良いかもしれません。

また、グループ面接であっても多少エントリーシートの内容について深堀した質問がされるようです。

質問内容は一人一人異なると予測できるので、提出したエントリーシートの内容を再度確認し、記載した内容についてのエピソード等をきちんと振り返っておきましょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

• 小田急電鉄に入社後何を成し遂げたいか、それは小田急電鉄ではないとできないことか
• 小田急電鉄の企業研究はどのように進めているのか
• 鉄道と不動産ディベロッパーの違いについて
• 鉄道会社はどうあるべきか
• 鉄道事故は怖くないか、耐えられるか
• 鉄道に関するニュースで最近気になったことについて
• 働くということを一言で表すと何か
• 今一番魅力を感じているものは何か

また面接内では、どこかの駅までの道のりや地域のおすすめの観光名所について、英語で説明を求められたとの体験談も見られました。

第一志望であるという方は、早くから就職活動に向けて準備を進め、沿線を実際に訪れ歩いてみる等すると良いでしょう。

小田急電鉄の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（小田急電鉄と上場企業平均）

	小田急電鉄	上場企業平均
2019年	3,792人	1,035人
2018年	3,726人	1,071人
2017年	3,637人	1,042人
2016年	3,593人	1,055人
2015年	3,593人	1,055人

小田急電鉄の従業員数は2019年で3,792人と、1年前と比べて66人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に小田急電鉄と同じ陸運業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が3,460人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（小田急電鉄と上場企業平均）

	小田急電鉄	上場企業平均
2019年	40.1歳	41歳
2018年	39.8歳	41歳
2017年	39.8歳	40歳
2016年	39.7歳	40歳
2015年	39.5歳	40歳

小田急電鉄の平均年齢は2019年で40.1歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ陸運業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（小田急電鉄と上場企業平均）

	小田急電鉄	上場企業平均
2019年	19.0年	12年
2018年	18.9年	13年
2017年	18.8年	13年
2016年	18.7年	13年
2015年	18.6年	13年

小田急電鉄の平均勤続年数は2019年で19.0年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ陸運業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.2年のため、業界内で見ても長い水準となります。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日