中国電力の年収【2024年最新版】(3ページ目)

新卒定着率100％！事業領域は電気供給からカーリースまで！？面接のポイントも解説！

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中国電力の採用情報

中国電力では新卒採用、中途採用を行っています。

新卒採用

新卒採用では現在事務系と技術系それぞれ以下の職種で応募があります。

事務系：営業、広報、経理、総務、人事、労務、経営企画、情報通信等

技術系：火力、原子力、土木、建築、経営企画、情報通信等

事務系職種に関しては学部・学科の制限はありませんが、技術系職種に関しては制限があるので、公式ホームページよりそれぞれ確認しておきましょう。

また、情報通信等の職種に関しては資格取得が要求されます。

募集要件及び必要な資格一覧は以下の通りです。

情報：情報処理系の学科・専攻の方

以下の資格のいずれかを取得している、または2021年3月までに取得見込の方

①応用情報技術者

②ITストラテジスト

③システムアーキテクト

④プロジェクトマネージャ

⑤ネットワークスペシャリスト

⑥データベーススペシャリスト

⑦情報処理安全確保支援士

⑧ITサービスマネージャ

⑨システム監査技術者

卒業までにこれらの資格のうち一つでも取得できるよう、計画を立てて取得を目指すようにしましょう。

また、選考方法は、エントリー→SPIテスト→1時面接、小論文→2次面接となっています。

中途採用

残念ながら、現段階では公式ホームページ上にて中途採用の募集はされていません。

しかし、中国電力の事務職、技術職に中途入社を希望する場合、希望職種での職務経歴が5年以上必要となります。

入社を希望する方は小まめに採用情報をチェックし、自身のスキル・経験を磨くことに努めましょう。

中国電力で求められる人材像

中国電力公式ホームページ上には、求める人物像について以下のように記載されています。

• 業務にやりがいを見出せる人材
• 社会の要請に柔軟かつ迅速に対応できるよう自ら主体的に考え、自分から行動を起こせる人材
• 取り巻く環境が変化する中で新たに生じる様々な課題に対して、日々チャレンジを続けていける人材

これらのことから、中国電力では向上心や行動力、順応力を持つ人材を求めていると予想できます。

中国電力に就職、転職するためには？

中国電力の採用面接はエントリーシートに沿った一般的な質問がほとんどという口コミが多いです。

しかしながら、「原子力発電は必要か否か」「地域の活性化のために電力会社ができることは何か」等電力会社ならではの質問もあります。

業界や業界を取り巻く状況等に対しての自身の考えを洗い出す等し、しっかり対策をしておくとベストでしょう。

また、面接中はコミュニケーション能力等の他にも、行動・判断のスピードやチャレンジ精神、バイタリティー等総合的に見られます。

終始穏やかで楽しい雰囲気の中で面接は進みますので、落ち着いて自分の熱意を伝えるようにしましょう。

中国電力の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（中国電力と上場企業平均）

	中国電力	上場企業平均
2019年	8,460人	1,035人
2018年	8,553人	1,071人
2017年	8,678人	1,042人
2016年	8,788人	1,055人
2015年	8,928人	1,055人

中国電力の従業員数は2019年で8,460人と、1年前と比べて93人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に中国電力と同じ電気・ガス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が4,847人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（中国電力と上場企業平均）

	中国電力	上場企業平均
2019年	43.6歳	41歳
2018年	43.8歳	41歳
2017年	43.6歳	40歳
2016年	43.4歳	40歳
2015年	43.1歳	40歳

中国電力の平均年齢は2019年で43.6歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ電気・ガス業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（中国電力と上場企業平均）

	中国電力	上場企業平均
2019年	23.5年	12年
2018年	23.8年	13年
2017年	23.7年	13年
2016年	23.6年	13年
2015年	23.3年	13年

中国電力の平均勤続年数は2019年で23.5年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気・ガス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が18.0年のため、業界内で見ても長い水準となります。

中国電力の業績推移

中国電力が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1兆2805.0億円	69.1億円

従業員一人あたり売上の推移

	中国電力	上場企業平均
2019年3月期	1.5億円	1.1億

次に、中国電力と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、中国電力は1.5億円、上場企業平均が1.1億円となっています。 そのため中国電力は上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	中国電力	上場企業平均
2019年3月期	82万円	788万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、中国電力は82万円、上場企業平均が788万円となっています。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日