日野自動車の年収【2024年最新版】(3ページ目)

面接ではココに注意！気になる出世後の報酬は？日野自動車の平均年収は高い？低い？

日野自動車の採用情報

日野自動車では、新卒採用、中途採用、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、研究、開発設計、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、品質保証、商品企画などの技術系総合職、国内・海外営業、生産管理、経理・財務、原価管理、調達、法務、総務、人事、事務系総合職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都日野市および羽村市・新宿区、茨城県古河市、群馬県太田市、または海外拠点のいずれかになります。

選考方法は、エントリー→説明会→エントリーシート提出→書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定です。

中途採用

中途採用では、IT企画、コーポレート本部、先進技術開発、地域・事業本部にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都日野市および羽村市・新宿区、茨城県古河市、群馬県太田市、または海外拠点のいずれかになります。

選考方法は、エントリーシート提出→書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定です。

障がい者採用

障がい者採用では、事務・技術スタッフ職、事務アシスタント職、工場技能員の募集を行っています。

勤務地は、東京都日野市、羽村市、群馬、茨城にある工場のいずれかになります。

選考方法は、履歴書・職務経歴書・必要な就労上の配慮が分かる資料を、本社の採用窓口へ郵送→書類選考→面接→内定です。

日野自動車で求められる人材像

日野自動車では、求める人材について以下のように語っています。

既存の枠に縛られず、自由な発想で自ら考え行動できる人
謙虚に社内、そして社外からも学び、新しいことに前向きにチャレンジできる人

新しい自動車の世界を創造するためには、如何なる事にも興味を持ち、常に疑問を抱いて他の解決法や良い方法を模索できる好奇心旺盛さが必要不可欠です。

また、自分の置かれている立場や環境を弁えられ、例え口下手でも相手の心に訴えかけ、心と心で対話できる人は、仲間とより良い製品を生み出す力を秘めています。

枠や概念にとらわれるのではなく、仲間と共に日野自動車の発展に貢献できる人材が必要とされています。

日野自動車に就職、転職するためには？

日野自動車の面接では、オーソドックスな質問ばかりが目立ちます。

「志望動機」「これまでに培ったキャリア」「なぜ日野自動車を選んだのか」など、他の企業の面接でも行われる一般的な質問です。

面接官からは自分の言葉で語るようにとのアドバイスがあるようですので、マニュアル通りの回答ではなく、自身の素直な想いを語ると良いです。

また、一つの質問に対して「何故？」と繰り返し掘り下げてくる傾向があるため、できれば一度で伝わるように、更に掘り返される部分を想定して回答を用意しておくと良いでしょう。

自分が日野自動車に入社後、どのように貢献していけるかを伝えるためにも、今まで培った秘術やスキルを論理的に回答できる準備が必要です。

日野自動車の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（日野自動車と上場企業平均）

	日野自動車	上場企業平均
2019年	12,935人	1,035人
2018年	12,705人	1,071人
2017年	12,622人	1,042人
2016年	12,253人	1,055人
2015年	11,844人	1,055人

日野自動車の従業員数は2019年で12,935人と、1年前と比べて230人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に日野自動車と同じ車・輸送用機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が4,374人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（日野自動車と上場企業平均）

	日野自動車	上場企業平均
2019年	37.3歳	41歳
2018年	37.1歳	41歳
2017年	36.9歳	40歳
2016年	36.8歳	40歳
2015年	36.7歳	40歳

日野自動車の平均年齢は2019年で37.3歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ車・輸送用機器業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（日野自動車と上場企業平均）

	日野自動車	上場企業平均
2019年	15.3年	12年
2018年	14.7年	13年
2017年	14.6年	13年
2016年	14.5年	13年
2015年	14.6年	13年

日野自動車の平均勤続年数は2019年で15.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ車・輸送用機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が16.2年のため、業界内で見ても短い水準となります。

日野自動車の業績推移

日野自動車が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1兆4034.7億円	501.3億円
2018年3月期	1兆3305.7億円	425.9億円
2017年3月期	1兆2158.2億円	321.9億円
2016年3月期	1兆2229.5億円	608.1億円
2015年3月期	1兆2212.5億円	758.0億円

まず、日野自動車と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、日野自動車が1兆4034.7億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。日野自動車の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、日野自動車が5.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	日野自動車	上場企業平均
2019年3月期	1.1億円	1.1億
2018年3月期	1.0億円	9064万
2017年3月期	9633万円	9022万
2016年3月期	9981万円	9416万
2015年3月期	1.0億円	9870万