スタンレー電気の年収【2024年最新版】(3ページ目)

役員報酬は1億円超え！？面接は人柄重視！業績が好調な理由とは？

スタンレー電気の採用情報

スタンレー電気では、新卒採用、キャリア採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、研究開発・電子システム開発・回路設計・製品設計・プロダクトデザイン・金型技術・生産技術・品質保証などの技術職、営業・知的財産・マーケティング・総務・社内システム開発・人事・経理・秘書・購買などの事務職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都目黒区および全国各地の事業所・研究所・営業拠点・開発拠点のいずれかになります。

選考方法は、エントリー→会社説明会→エントリーシート提出→適性検査受検→書類選考→面接（3回）→内々定です。

キャリア採用

キャリア採用では、研究開発・電子システム開発・回路設計・製品設計・プロダクトデザイン・金型技術・生産技術・品質保証などの技術職、営業・知的財産・マーケティング・総務・社内システム開発・人事・経理・秘書・購買などの事務職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都目黒区および全国各地の事業所・研究所・営業拠点・開発拠点のいずれかになります。

選考方法は、エントリー→会社説明会→エントリーシート提出→適性検査受検→書類選考→面接（3回）→内々定です。

スタンレー電気で求められる人材像

スタンレー電気では求める人材像を「向上心・向学心のある方」としています。

独自の新入社員研修を取り入れるほど、若手の能力開発に力を入れているため、「学ぶ」ということに前向きで積極的な人材が適していると考えられます。

「チャレンジ精神」を第一に求めているため、自分のやるべきことを理解し、情報収集や分析など主体的に取り組むことが大切です。

常に自分を客観的に捉え、キャリアビジョンを明確に描ける人、失敗を恐れずに挑戦し続けられる人材が求められています。

スタンレー電気に就職、転職するためには？

最大で3回行われる面接ですが、1次面接では雑談により人柄や受け答えの仕方・反応・性格などを分析されているようです。

緊張しすぎる必要はありませんが、面接官のフランクさに気を抜かないように、話し方や言葉遣い・受け答えには注意しましょう。

その他の面接では、他の企業と同様に一般的な質問が多く出されます。

しかし、スタンレー電気の事業内容についてどこまで理解しているのかを掘り下げて訊かれるため、企業研究は手を抜かずしっかりと行ってください。

その上で理解できない事項などがあれば、素直にその旨を伝えても良いでしょう。

理解したように取り繕ったりはせず、良い人柄を印象付けられるよう、誠意を持って臨んでください。

スタンレー電気の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（スタンレー電気と上場企業平均）

	スタンレー電気	上場企業平均
2019年	3,688人	1,035人
2018年	3,636人	1,071人
2017年	3,498人	1,042人
2016年	3,483人	1,055人
2015年	3,532人	1,055人

スタンレー電気の従業員数は2019年で3,688人と、1年前と比べて52人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にスタンレー電気と同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（スタンレー電気と上場企業平均）

	スタンレー電気	上場企業平均
2019年	40.8歳	41歳
2018年	40.9歳	41歳
2017年	41.1歳	40歳
2016年	41.0歳	40歳
2015年	40.9歳	40歳

スタンレー電気の平均年齢は2019年で40.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（スタンレー電気と上場企業平均）

	スタンレー電気	上場企業平均
2019年	16.6年	12年
2018年	16.9年	13年
2017年	17.5年	13年
2016年	17.6年	13年
2015年	17.4年	13年

スタンレー電気の平均勤続年数は2019年で16.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

スタンレー電気の業績推移

スタンレー電気が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2088.5億円	243.1億円
2018年3月期	2113.9億円	256.6億円
2017年3月期	1763.2億円	205.1億円
2016年3月期	1690.7億円	178.0億円
2015年3月期	1597.4億円	175.1億円

まず、スタンレー電気と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、スタンレー電気が2088.5億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。スタンレー電気の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、スタンレー電気が1.2%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	スタンレー電気	上場企業平均
2019年3月期	5663万円	1.1億
2018年3月期	5814万円	9064万
2017年3月期	5041万円	9022万
2016年3月期	4854万円	9416万
2015年3月期	4523万円	9870万