東洋建設の年収【2024年最新版】(3ページ目)

海外進出にも積極的な大手建設会社！環境に考慮した独自の製品とは？気になる報酬の高さの理由は？

東洋建設に就職、転職するためには？

過去に東洋建設で選考を受けた方の体験談を確認すると、東洋建設についてきちんと勉強しているかどうかも重視されたとのことです。

パンフレットや公式ホームページを丁寧に読み込む等して企業研究を念入りに行い、東洋建設ならではの技術等もしっかり頭に入れる必要があります。

残念ながら現在応募受付終了とされていますが、職種によっては1DAYのインターンシップ等も行われているようです。

実際に建築工事現場等の見学をすることもできるので、積極的に参加することで東洋建設に対する理解を深めることができるでしょう。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

なぜゼネコンを志望するのか
自身の強みについて、またそれを東洋建設でどのように活かすか
なぜ現在所属している学部・学科を選択したのか　等

また近年では、新型コロナウイルスの影響を受けWEB面接等も行われています。

事前に通信状態等をきちんと確認することはもちろん、面接官が聞き取りやすいようハキハキ話すよう心がけましょう。

東洋建設の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（東洋建設と上場企業平均）

	東洋建設	上場企業平均
2019年	1,230人	1,035人
2018年	1,196人	1,071人
2017年	1,192人	1,042人
2016年	1,261人	1,055人
2015年	1,226人	1,055人

東洋建設の従業員数は2019年で1,230人と、1年前と比べて34人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に東洋建設と同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（東洋建設と上場企業平均）

	東洋建設	上場企業平均
2019年	44.0歳	41歳
2018年	44.0歳	41歳
2017年	44.2歳	40歳
2016年	44.2歳	40歳
2015年	43.9歳	40歳

東洋建設の平均年齢は2019年で44.0歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（東洋建設と上場企業平均）

	東洋建設	上場企業平均
2019年	18.8年	12年
2018年	18.9年	13年
2017年	18.9年	13年
2016年	18.9年	13年
2015年	18.6年	13年

東洋建設の平均勤続年数は2019年で18.8年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

東洋建設の業績推移

東洋建設が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1487.6億円	71.5億円
2018年3月期	1581.8億円	91.3億円
2017年3月期	1377.8億円	55.7億円
2016年3月期	1413.8億円	63.8億円
2015年3月期	1345.3億円	46.5億円

まず、東洋建設と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、東洋建設が1487.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。東洋建設の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、東洋建設が6.0%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。