日新電機の年収【2024年最新版】(3ページ目)

国内シェアトップクラスの製品も保有！創立100年以上の電気機器メーカー！業績は右肩上がり？役員の報酬は？

日新電機の採用情報

日新電機では例年新卒採用が行われています。

キャリア採用情報と併せて見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では例年以下の職種の募集が行われています。

技術系：研究、開発、設計、営業技術、生産技術、施工管理、品質管理等
事務系：国内営業、海外営業、法務、経理

採用予定人数は51名～100名で、全学部・学科を募集対象としています。

選考は自由応募・推薦応募とがあり、推薦応募は原則電気・機械・制御・材料・情報系の学部・学科の方が対象です。

応募方法ごとの選考フローは以下の通りです。

自由応募：エントリーシートの提出・説明会の参加→面接・適性検査→面接→最終面接
推薦応募：エントリーシートの提出→最終面接・適性検査

過去の適性検査では国語・数学のテストがそれぞれ約30分ずつ実施されたようです。

玉手箱形式であったとの口コミも見られたので、きちんと対策して臨みましょう。

キャリア採用

公式ホームページでは、現在電気設備工事の施工管理業務職のみ募集が行われています。

上記の職種では応募する上で電気設備施工管理の実務経験及び1級電気工事施工管理技士の資格が求められる他、持久力・リーダーシップ・コミュニケーション力等の素質も必要となります。

選考ではこれまでに培ってきたスキルや経験、業務に活かせる能力等を積極的にアピールしましょう。

また転職サイトでは、技術営業職、機械部品・部材の購買調達、電気設備工事の点検・調整等の職種の募集も見られました。

過去には電気設備系総合職の募集も行われていたため、今後も技術職を中心にキャリア採用が行われると考えられます。

公式ホームページと併せて転職サイトも頻繁に確認し、希望する職種の募集があった場合は早めに応募するようにしましょう。

日新電機で求められる人材像

日新電機が求める人材像として、公式ホームページには以下の三つが挙げられていました。

チャレンジ精神旺盛な人
探究心を持ち論理的に考え行動できる人
海外異文化・風習に対応できる人

また、事業の精神として以下の三つも掲げられています。

高い志と常に挑戦し続ける情熱で未来を切りひらく精神
日々新しいことを目指し、努力を怠らない不屈の精神
異なるものを受け入れ、自らのものにしていく精神

これらを見ると、日新電機では好奇心・挑戦心・成長意欲・順応力等を持つ上昇志向の人材を求めていることが分かります。

入社後どのような業務に携わりたいか、何がしたいか等選考を通して積極的にアピールするべきと言えます。

日新電機に就職、転職するためには？

日新電機の面接での質問内容は一般的なものであるようですが、入社後に自身がやりたいことについては深く訊かれるようです。

どのようなことに取り組みたいのか、なぜ日新電機でないといけないのか等を論理的に話せるよう、事前に自身の中で整理しておく必要があります。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

面接前後で日新電機に対するイメージはどのように変わったか
日新電機に入社後どのようなことがしたいか
チーム内での役割はリーダーと補佐ではどちらか
一人での作業とグループでの作業ではどちらが好きか

また、二次面接の際に工場見学にも参加できたとの口コミもありました。

企業研究を予め抜かりなく行い工場見学に参加することで、日新電機に対して更に理解を深めることができるでしょう。

日新電機の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（日新電機と上場企業平均）

	日新電機	上場企業平均
2019年	1,947人	1,035人
2018年	1,890人	1,071人
2017年	1,851人	1,042人
2016年	1,815人	1,055人
2015年	1,801人	1,055人

日新電機の従業員数は2019年で1,947人と、1年前と比べて57人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に日新電機と同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（日新電機と上場企業平均）

	日新電機	上場企業平均
2019年	42.5歳	41歳
2018年	42.1歳	41歳
2017年	42.1歳	40歳
2016年	42.0歳	40歳
2015年	41.7歳	40歳

日新電機の平均年齢は2019年で42.5歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（日新電機と上場企業平均）

	日新電機	上場企業平均
2019年	18.6年	12年
2018年	19.0年	13年
2017年	18.9年	13年
2016年	19.4年	13年
2015年	19.0年	13年

日新電機の平均勤続年数は2019年で18.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

日新電機の業績推移

日新電機が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	711.1億円	115.4億円
2018年3月期	646.6億円	106.3億円
2017年3月期	613.9億円	53.5億円
2016年3月期	676.4億円	83.3億円
2015年3月期	668.1億円	77.9億円

まず、日新電機と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、日新電機が711.1億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。日新電機の売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、日新電機が10.0%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	日新電機	上場企業平均
2019年3月期	3652万円	1.1億
2018年3月期	3421万円	9064万
2017年3月期	3316万円	9022万
2016年3月期	3727万円	9416万
2015年3月期	3710万円	9870万