ダイヘンの年収【2024年最新版】(3ページ目)

国内外で高いシェアを誇る製品を多数手掛ける大手メーカー！就活前に特に準備しておくことは？競合会社と比較すると？

ダイヘンの採用情報

ダイヘンでは例年、新卒採用を行っています。

募集要項について詳しく見てみましょう。

新卒採用

新卒採用では、例年以下の職種で募集を行っています。

総合技術職：研究職、開発職、設計職、生産技術職
コンサルティングエンジニア職
総合事務職：営業職、企画職、管理部門職（人事・総務・経理・情報システム等）
総合経理職

総合事務職・総合経理職は自由応募のみのとなりますが、総合技術職・コンサルティングエンジニア職は推薦応募・自由応募のどちらでも応募可能です。

応募書類はWEBエントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書となりますが、推薦応募の場合は推薦書の提出も必須となるので提出漏れに注意する必要があります。

選考は面接・筆記試験・適性検査により実施されるので、しっかり準備をして選考に備えましょう。

中途採用

残念ながら、現在公式ホームページ・転職サイトでは中途採用は行われていませんでした。

過去の求人情報も掲載されていなかったことから、現時点ではダイヘンへの転職は難しいと言えます。

しかし、新卒採用情報を参考にすると今後技術職や事務職でそれぞれ必要に応じて中途採用が行われると考えられます。

現職で経験・スキルを磨き、入社後業務で活かせると考えられる資格等もいくつか取得しておくと良いでしょう。

ダイヘンで求められる人材像

ダイヘンの採用ページには、求める人材について以下の三つが挙げられていました。

誰かの後を追うのではなく、自ら考動できる人
高い目標を持って、最後まで全力でやり抜く人
上下関係や職域を超えて本音で語り合い、仲間と共に成果を挙げていく人

経営理念として「信頼と創造」を掲げており、これらを総合するとダイヘンでは主体性・創造性・粘り強さ・協調性・誠実性等を持つ人材を求めていると考えられます。

ダイヘンに就職、転職するためには？

ダイヘンの面接は基本的に穏やかに進みますが、なぜダイヘンなのかという点について深く問われます。

他の企業との違い等についても訊かれるようなので、競合の企業研究や業界研究等を念入りに行い、ダイヘンを志望する理由について明確にしておく必要があると言えます。

過去の面接では以下のような質問がありました。

今持っているスキルでどのようなことにチャレンジできると考えているか
海外転勤をすることは可能か、またチャンスがあれば挑戦してみたいか
将来の展望について
これまでに挫折した経験はあるか
自分にとって仕事とは何か

また、面接の際には最後に言っておきたいこと・アピールしたいこと等について訊かれます。

予め内容を考えておくのも良いでしょう。

ダイヘンの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ダイヘンと上場企業平均）

	ダイヘン	上場企業平均
2019年	1,025人	1,035人
2018年	1,018人	1,071人
2017年	1,011人	1,042人
2016年	1,023人	1,055人
2015年	1,029人	1,055人

ダイヘンの従業員数は2019年で1,025人と、1年前と比べて7人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次にダイヘンと同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ダイヘンと上場企業平均）

	ダイヘン	上場企業平均
2019年	40.6歳	41歳
2018年	40.3歳	41歳
2017年	39.8歳	40歳
2016年	39.2歳	40歳
2015年	38.8歳	40歳

ダイヘンの平均年齢は2019年で40.6歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ダイヘンと上場企業平均）

	ダイヘン	上場企業平均
2019年	15.9年	12年
2018年	15.5年	13年
2017年	14.9年	13年
2016年	14.5年	13年
2015年	13.7年	13年

ダイヘンの平均勤続年数は2019年で15.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ダイヘンの業績推移

ダイヘンが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1010.3億円	34.7億円
2018年3月期	1077.1億円	58.9億円
2017年3月期	937.7億円	38.8億円
2016年3月期	910.5億円	40.6億円
2015年3月期	862.5億円	42.5億円

まず、ダイヘンと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ダイヘンが1010.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ダイヘンの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ダイヘンが6.2%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ダイヘン	上場企業平均
2019年3月期	9857万円	1.1億
2018年3月期	1.1億円	9064万
2017年3月期	9275万円	9022万
2016年3月期	8900万円	9416万
2015年3月期	8382万円	9870万